苏州市酒店员工满意度与内容偏好调查

尊敬的同事，您好！为了解您对酒店工作的真实感受及对内部内容的偏好，以持续优化工作环境与文化建设，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见对我们至关重要，感谢您的参与！

Q1:您所在的部门是？

前厅部

客房部

餐饮部

市场销售部

人力资源部

财务部

工程部

安保部

其他

Q2:您在本酒店的工作年限是？

少于6个月

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您目前的职位层级是？

一线员工

领班/主管

部门经理

总监及以上

Q4:整体而言，您对目前的工作满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您有多大可能向亲友推荐来我们酒店工作？（0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q6:您认为酒店目前哪些方面的员工福利或待遇让您感到满意？（可多选）

薪酬水平

五险一金缴纳

员工餐/住宿

带薪年假/病假

培训与发展机会

团队建设活动

员工健康关怀

节日福利

晋升通道

Q7:您通常通过哪些渠道获取酒店的内部信息或通知？（可多选）

企业微信/钉钉群

部门例会

酒店公告栏

内部邮件

直属上级传达

同事间口口相传

酒店内部APP/系统

其他

Q8:您对酒店内部信息传递的及时性和准确性是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q9:您希望酒店增加或改进哪些类型的内部内容？（可多选）

酒店战略与新闻动态

优秀员工/团队事迹表彰

专业技能/服务知识培训材料

行业趋势与市场信息

员工活动与文化生活报道

管理层与员工的沟通问答

健康生活与心理支持资讯

其他

Q10:您更喜欢通过哪种形式接收或学习上述内部内容？

图文推送（如公众号文章）

短视频/直播

线下海报/手册

互动式线上课程/游戏

面对面会议/分享会

都可以，内容有用就行

Q11:您认为酒店管理层对员工意见的重视和反馈程度如何？（1分完全不重视，5分非常重视）

分数

标签

Q12:您与直属上级的沟通是否顺畅、有效？

非常顺畅有效

比较顺畅

一般

沟通较少

沟通困难

Q13:在您看来，目前工作中面临的主要挑战或压力来源是什么？（可多选）

工作负荷过大

跨部门沟通协调困难

专业技能提升遇到瓶颈

客户/客人要求难以满足

个人职业发展不明确

工作与生活难以平衡

团队氛围或人际关系

其他

Q14:您对酒店提供的培训机会和职业发展支持是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q15:您对所在团队的协作氛围和同事关系满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q16:您认为酒店的工作环境（包括物理环境和软性文化）是否安全、健康？

非常安全健康

比较安全健康

一般

存在一些隐患

存在较多问题

Q17:您希望酒店未来在员工关怀方面优先加强哪些举措？（可多选）

优化排班与休假制度

改善员工餐厅/休息区

提供更多心理健康支持

增加文体娱乐活动

设立更清晰的奖励机制

提供更多家庭关怀福利

加强职业安全防护

其他

Q18:对于提升员工满意度或改进内部沟通，您最想提出的一条具体建议是？

填空1

苏州市酒店员工满意度与内容偏好调查

介绍

本模板旨在提供酒店员工满意度与内部沟通偏好的标准化调研方案。帮助您评估员工满意度、分析内部信息渠道、识别改进方向，适合酒店人力资源部门和运营管理者优化员工体验与文化建设。

标签

关于

1个月前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

苏州市酒店员工满意度与内容偏好调查

相关推荐