南京市酒店参与度与绩效满意度调查

尊敬的酒店同仁，您好！本次调查旨在了解您对酒店参与度与绩效管理的真实感受，以帮助我们优化管理、提升工作环境。问卷匿名，请放心填写。感谢您的宝贵时间！

Q1:您所在的酒店部门是？

前厅部

客房部

餐饮部

市场销售部

人力资源部

财务部

工程部

安保部

其他

Q2:您在酒店的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的职位级别是？

一线员工

领班/主管

部门经理

总监/高级经理

其他

Q4:您对酒店整体工作环境的满意度如何？

分数

标签

Q5:您认为酒店提供的培训和发展机会如何？

分数

标签

Q6:您对直接上级的管理与指导方式满意吗？

分数

标签

Q7:您认为酒店的绩效评估标准是否清晰、公平？

分数

标签

Q8:您是否清楚了解自己的工作职责和绩效目标？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q9:您认为酒店的晋升机制是否公平、透明？

非常公平透明

比较公平透明

一般

不太公平透明

非常不公平不透明

Q10:在以下方面，您认为酒店哪些做得比较好？（可多选）

团队协作氛围

沟通渠道畅通

员工福利待遇

工作流程效率

企业文化认同

工作与生活平衡

以上均无

Q11:您认为目前酒店在员工参与度方面，最需要改进的是？（可多选）

增加员工建言献策的渠道

提高内部沟通的及时性与透明度

加强跨部门协作

丰富员工活动与团队建设

提升对员工意见的反馈与落实

其他

Q12:您有多大可能向朋友推荐来本酒店工作？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q13:您对酒店提供的薪酬福利是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q14:您是否经常收到关于您工作表现的及时反馈？

总是

经常

有时

很少

从未

Q15:您在工作中是否感到被充分授权，能够自主决策？

总是

经常

有时

很少

从未

Q16:您对酒店的企业文化和价值观认同感如何？

分数

标签

Q17:您认为酒店管理层是否重视员工的意见和感受？

非常重视

比较重视

一般

不太重视

完全不重视

Q18:哪些因素最能激励您在工作中保持高参与度？（可多选）

有竞争力的薪酬

明确的职业发展路径

良好的工作氛围

领导的认可与信任

有挑战性的工作任务

学习和成长的机会

其他

Q19:综合考虑所有因素，您对目前在酒店的工作整体满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q20:对于提升员工参与度和绩效满意度，您最希望酒店管理层采取的一项具体措施是什么？

填空1

Q21:请分享一个您认为酒店在管理或文化方面做得特别好的例子（可选）。

填空1

南京市酒店参与度与绩效满意度调查

介绍

本模板旨在提供酒店员工参与度与绩效满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估工作环境、分析管理效能、收集改进意见，适合酒店管理层优化团队管理与提升员工敬业度。

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