天津市酒店核心需求福利满意度调查

Q1:您目前在酒店工作的部门是？

Q2:您在本酒店的工作年限是？

Q3:您的职位层级是？

Q4:总体而言，您对酒店目前提供的福利体系（如五险一金、假期、补贴等）满意度如何？

Q5:基于您对酒店福利的整体体验，您有多大可能向朋友或同行推荐本酒店作为雇主？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q6:在以下福利项目中，您认为哪些是您目前最看重的“核心需求”？（请选择最重要的3-5项）

Q7:您对酒店“五险一金”的缴纳基数与及时性的满意度如何？

Q8:您对酒店提供的“带薪假期”（年假、病假等）制度与执行情况的满意度如何？

Q9:您对酒店提供的“餐饮福利”（如工作餐、餐补标准与质量）的满意度如何？

Q10:您对酒店提供的“交通与住宿支持”（如班车、交通补贴、宿舍条件等）的满意度如何？

Q11:您对酒店提供的“培训与职业发展机会”的满意度如何？

Q12:您对酒店“年度健康体检”的项目与安排的满意度如何？

Q13:您希望酒店未来在哪些福利方面进行重点改进或增加投入？（请选择最期待的3项）

Q14:您认为酒店目前的福利政策在吸引和留住人才方面，起到了多大作用？

Q15:您是否清楚了解酒店各项福利的具体内容、申请流程和标准？

Q16:对于酒店的福利政策或福利沟通，您还有哪些具体的意见或建议？

Q17:您认为酒店管理层对员工福利需求的重视程度如何？

Q18:请用1-2个关键词描述您心目中理想的酒店员工福利体系应具备的核心特征。