杭州市酒店职业发展需求竞品调研

Q1:您目前在杭州市酒店行业的工作岗位是？

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

Q3:您目前就职的酒店类型是？

Q4:从0到10分，您有多大可能向同行朋友推荐您目前就职的酒店作为职业发展平台？

Q5:在您看来，目前所在酒店在支持员工职业发展方面，哪些方面做得比较好？（可多选）

Q6:请对您所在酒店的培训体系（包括入职培训、在岗培训、管理培训等）的完善程度进行评分（1-5分，1分为非常不完善，5分为非常完善）。

Q7:您认为在杭州酒店行业，个人职业发展的最大障碍是什么？

Q8:为了提升职业竞争力，您最希望通过哪些方式获得成长？（可多选）

Q9:您对酒店行业提供的薪酬福利水平的满意度如何？

Q10:在选择下一份工作时，除了薪酬，您最看重雇主的哪些方面？（可多选）

Q11:您未来3-5年的职业发展目标是？

Q12:请对杭州市酒店行业整体的职业发展机会进行评分（1-5分，1分为机会非常少，5分为机会非常多）。

Q13:您通常通过哪些渠道了解行业招聘与职业发展信息？（可多选）

Q14:您认为杭州的酒店或酒店集团，在吸引和留住人才方面，最需要改进或加强的一点是什么？

Q15:您是否考虑过离开杭州去其他城市寻求酒店职业发展机会？

Q16:如果有一家“竞品”酒店向您发出邀请，以下哪些因素会最吸引您加入？（可多选）

Q17:请对您个人在杭州酒店行业的长期职业发展信心进行评分（1-5分，1分为毫无信心，5分为充满信心）。

Q18:对于酒店行业如何更好地支持青年员工（如工作5年内的员工）的成长，您有什么具体的建议？

Q19:您的年龄属于以下哪个区间？

Q20:您的最高学历是？