西南地区酒店职业发展需求与服务质量调查

Q1:您目前在西南地区酒店行业的工作岗位属于哪个层级？

Q2:您在酒店行业的工作总年限是？

Q3:您目前工作的酒店类型是？

Q4:请对您目前工作岗位的“职业发展路径清晰度”进行评分（1分表示非常不清晰，5分表示非常清晰）。

Q5:在您看来，酒店行业哪些方面的技能对职业晋升最为关键？（请选择最重要的3项）

Q6:您所在酒店为员工提供的培训频率如何？

Q7:您最希望通过培训提升哪方面的能力？（最多可选3项）

Q8:请对您所在酒店的“内部晋升机会公平性”进行评分（1分表示非常不公平，5分表示非常公平）。

Q9:您认为西南地区酒店行业整体的人才流动情况如何？

Q10:从0到10分，您有多大可能向朋友或同行推荐在西南地区的酒店行业发展？

Q11:您认为影响酒店员工服务质量的最主要外部因素是什么？

Q12:请对您所在酒店“管理层对员工意见的重视程度”进行评分（1分表示非常不重视，5分表示非常重视）。

Q13:您认为提升酒店服务质量，最需要优先改进以下哪些方面？（最多可选3项）

Q14:您对未来1-3年的职业发展规划是？

Q15:对于西南地区酒店行业如何更好地吸引和留住人才，您有什么具体的建议？

Q16:您是否认为“可持续发展”（如环保、社会责任）相关知识与技能将成为未来酒店从业者的必备素质？

Q17:您通常通过哪些渠道获取行业新知与技能？（可多选）

Q18:总体而言，您对当前在西南地区酒店行业工作的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q19:您的最高学历是？

Q20:您的年龄属于以下哪个区间？

Q21:请留下您对本次调查的任何其他意见或想法（可选）。