西南地区酒店行业薪资期望与可行性调研问卷

Q1:您目前所在的酒店类型是？

Q2:您所在的部门是？

Q3:您目前的职位层级是？

Q4:您在当前岗位的工作年限是？

Q5:您目前工作的城市位于？

Q6:您目前的月薪（税前，含基本工资、绩效、补贴等）范围大约是？

Q7:与本地同行业、同岗位平均水平相比，您认为您目前的薪资水平如何？

Q8:综合考虑工作内容、压力、福利和当前薪资，您向朋友推荐您目前酒店工作的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q9:在您看来，决定酒店岗位薪资高低的最主要因素有哪些？（最多选3项）

Q10:您认为，您所在岗位的合理月薪（税前）范围应该是？

Q11:如果薪资达到您的期望，您愿意在当前酒店长期（3年以上）发展的可能性有多大？

Q12:除了基本工资，您最看重哪些福利或激励方式？（最多选3项）

Q13:您认为目前西南地区酒店行业整体薪资水平对人才的吸引力如何？

Q14:您认为酒店提高薪资水平面临的主要障碍是什么？

Q15:对于提升酒店行业薪资竞争力，以吸引和留住优秀人才，您有什么具体的建议或想法？

Q16:您是否了解或接触过其他行业（如互联网、金融、新零售）的薪资水平？

Q17:与其他您了解的行业相比，您认为酒店行业的薪资竞争力如何？

Q18:未来1-2年，您是否有离开酒店行业的打算？

Q19:如果您考虑离开酒店业，最主要的原因可能是什么？（最多选3项）

Q20:您的最高学历是？

Q21:您的年龄属于以下哪个区间？

Q22:您的性别是？