西南地区酒店教育资源公平性员工满意度调查

Q1:您所在的酒店位于西南地区哪个省份？

Q2:您所在酒店的类型是？

Q3:您目前在酒店担任的职位类别是？

Q4:您在当前酒店的累计工作年限是？

Q5:整体而言，您对酒店目前提供的教育培训资源（如培训课程、学习材料、在线平台等）的满意度如何？（0-10分，0为非常不满意，10为非常满意）

Q6:您认为酒店内部的教育培训资源在不同部门间的分配是否公平？

Q7:您认为酒店内部的教育培训资源在不同职级员工间的分配是否公平？

Q8:您主要通过哪些渠道获得工作相关的培训或学习资源？（可多选）

Q9:酒店提供的培训内容与您的实际工作需求和职业发展目标的匹配度如何？

Q10:请对酒店培训资源的可获得性（如申请流程是否便捷、信息是否透明）进行评分。（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）

Q11:请对酒店培训资源的质量（如讲师水平、课程内容深度、材料实用性）进行评分。（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）

Q12:您是否有平等的机会参加酒店组织的关键技能或管理类培训？

Q13:您认为影响教育资源公平分配的主要障碍有哪些？（可多选）

Q14:与您了解的同地区其他酒店相比，您认为本酒店的教育资源公平性处于什么水平？

Q15:您认为酒店在促进教育资源公平性方面，最需要改进的是哪个环节？

Q16:您对酒店为支持员工持续学习与发展所提供的激励措施（如学费补助、认证奖励、晋升挂钩等）的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q17:您认为公平的教育资源分配对提升员工整体工作满意度和留任意愿的影响有多大？

Q18:请分享一个您亲身经历或观察到的，关于酒店教育资源分配公平或不公平的具体事例。（选填）

Q19:对于提升西南地区酒店行业教育资源分配的公平性，您有什么具体的建议或期望？

Q20:基于目前的体验，您未来两年内继续留在本酒店发展的意愿如何？

Q21:您的性别是？

Q22:您的年龄属于以下哪个区间？

Q23:您的最高学历是？