成都市酒店灵活就业意愿与品牌认知调查

尊敬的参与者，您好！我们正在进行一项关于成都市酒店行业灵活就业意愿与品牌认知的学术调研。本问卷旨在了解您对酒店灵活就业的看法以及对相关品牌的认知情况。您的回答将完全匿名，仅用于学术研究，请根据您的真实想法填写。感谢您的宝贵时间！

Q1:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄属于以下哪个区间？

18岁及以下

19-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您目前的职业状态是？

在校学生

全职工作者

兼职/灵活就业者

待业/求职中

已退休

其他

Q4:您主要通过哪些渠道获取酒店灵活就业信息？（可多选）

招聘网站/APP（如BOSS直聘、前程无忧）

社交媒体（如微信、微博、小红书）

酒店官方渠道（官网、公众号）

朋友/熟人介绍

线下招聘会/海报

其他

Q5:您是否曾有过在酒店行业（如前台、餐饮、客房服务等）工作的经历？

是，目前正在从事

是，但已离职

否，从未有过

Q6:您对在酒店行业从事灵活就业（如兼职、短期项目、共享用工等）的意愿如何？

非常愿意，正在寻找机会

比较愿意，会考虑

一般，视情况而定

不太愿意

完全不愿意

Q7:吸引您考虑酒店灵活就业的主要因素有哪些？（可多选）

工作时间灵活

工作地点便利

薪资待遇

积累行业经验

体验不同工作环境

作为过渡性工作

其他

Q8:您对酒店灵活就业的主要顾虑有哪些？（可多选）

收入不稳定

缺乏福利保障（如社保）

职业发展路径不清晰

工作强度大

培训支持不足

社会认可度低

其他

Q9:总体而言，您向朋友推荐在成都的酒店从事灵活就业的可能性有多大？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）

选项1

Q10:当您想到“成都的酒店品牌”时，最先浮现在脑海中的1-2个品牌是？

锦江酒店（旗下品牌）

首旅如家

华住酒店集团（旗下品牌）

万达酒店及度假村

亚朵酒店

其他国际品牌（如洲际、万豪）

本地精品/民宿品牌

没有特别印象

Q11:您对【锦江酒店】品牌的熟悉程度如何？（1分代表“完全没听过”，5分代表“非常熟悉”）

分数

标签

Q12:您对【首旅如家】品牌的熟悉程度如何？（1分代表“完全没听过”，5分代表“非常熟悉”）

分数

标签

Q13:您对【华住酒店集团（如汉庭、全季）】品牌的熟悉程度如何？（1分代表“完全没听过”，5分代表“非常熟悉”）

分数

标签

Q14:您认为一个优秀的酒店雇主品牌（即作为好雇主的口碑）应具备哪些特质？（可多选）

提供有竞争力的薪酬

提供完善的培训体系

拥有清晰的职业发展通道

工作环境友好、尊重员工

为灵活就业者提供基本保障

企业文化积极向上

品牌社会声誉好

其他

Q15:您认为目前成都的酒店行业在招聘和管理灵活就业人员方面做得如何？

非常规范和完善

比较规范

一般，有待改进

不太规范

非常不规范，问题较多

Q16:对于酒店企业如何更好地吸引和留住灵活就业人员，您有什么具体的建议或想法？

填空1

Q17:如果有一家酒店提供完善的灵活就业岗前培训、相对稳定的排班和基础福利，您是否更愿意选择它？

是的，吸引力大大增加

有一定吸引力，会优先考虑

影响不大，主要看其他条件

没有吸引力

Q18:您未来一年内，是否有计划在成都寻找酒店相关的灵活就业机会？

是，已有明确计划

是，可能会尝试

不确定，看机会

应该不会

绝对不会

Q19:请问您目前居住在成都的哪个区？（例如：武侯区、锦江区、高新区等）

填空1

Q20:您的最高学历是？

高中/中专及以下

大专

本科

硕士及以上

成都市酒店灵活就业意愿与品牌认知调查

介绍

本模板旨在提供成都市酒店行业灵活就业意愿与品牌认知的标准化调研工具。帮助您了解求职意愿、分析品牌影响力、评估雇主吸引力，适合酒店集团、人力资源机构和学术研究者洞察本地市场与人才动态。

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