重庆市酒店副业需求员工满意度调查

重庆市酒店副业需求员工满意度调查

尊敬的员工，您好！为了解您对酒店副业（如：餐饮、会议、康乐等非客房业务）工作的感受与需求，特开展本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们优化工作安排、提升员工体验。请根据您的实际情况如实填写，感谢您的支持！

Q1:您目前在酒店主要从事哪个副业领域的工作？

餐饮服务（中/西餐厅、宴会）

会议与宴会服务

康体娱乐（健身房、泳池、SPA）

商务中心或行政楼层服务

其他（请说明）

Q2:您从事当前副业工作的年限是？

少于6个月

6个月至1年

1-3年

3年以上

Q3:您通常以何种形式参与副业工作？

固定岗位（全职或兼职）

根据酒店需求临时调配

跨部门支援

项目制参与

Q4:您对当前副业岗位的工作内容与职责的清晰度满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q5:您对副业工作的排班制度（如时间安排、轮班合理性）满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q6:从0到10分，您有多大意愿向同事或朋友推荐在酒店从事副业工作？

选项1

Q7:您认为从事酒店副业工作，主要能为您带来哪些收获？（可多选）

额外的收入

学习新技能

拓展人际关系

增加职业发展可能性

更灵活的工作时间

丰富工作体验

其他

Q8:您认为当前副业工作的薪酬水平与您的工作付出匹配度如何？

非常匹配，薪酬合理

基本匹配，略有不足

不太匹配，付出多于回报

严重不匹配，薪酬过低

Q9:您对酒店为副业员工提供的岗前培训和技能指导满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q10:在副业工作中，您遇到的主要挑战有哪些？（可多选）

专业技能不足

工作强度大/压力大

与主要岗位时间冲突

部门间沟通不畅

缺乏明确的晋升通道

福利待遇与正式工有差距

其他

Q11:您与副业工作所在部门的同事及主管的协作关系如何？

非常融洽，沟通顺畅

比较融洽，偶有小摩擦

一般，公事公办

不太融洽，沟通存在障碍

Q12:您对酒店在副业工作中提供的劳动保护与安全保障措施满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q13:您是否希望未来能获得更多酒店内部其他副业岗位的工作机会？

非常希望

比较希望

一般，看情况

不太希望

Q14:您希望酒店在哪些方面改善副业员工的工作体验？（可多选）

提高薪酬待遇

提供更系统的培训

优化排班与休假制度

改善工作环境与设施

加强部门间沟通与协作

设立明确的激励或晋升机制

组织团队建设活动

其他

Q15:对于酒店如何更好地管理和支持副业员工，您还有什么具体的意见或建议？

填空1

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