杭州市酒店副业需求可行性调研问卷

杭州市酒店副业需求可行性调研问卷

您好！我们正在进行一项关于杭州市酒店副业需求可行性的调研，旨在了解酒店从业者对副业发展的看法与需求。您的宝贵意见将帮助我们更好地评估市场机会。问卷采用匿名方式，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:请问您目前在杭州市酒店行业担任的职位是？

一线员工（前台、客房、餐饮等）

基层/中层管理人员

高级管理人员（总监、总经理等）

总部或区域职能人员

其他

Q2:您在当前酒店工作的年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前是否有在从事副业（本职工作以外的兼职或创业）？

是，目前有稳定的副业

是，但偶尔或临时从事

曾经有过，目前已暂停

从未有过

不方便透露

Q4:如果您有兴趣或正在从事副业，主要驱动力是什么？（可多选）

增加收入，改善生活

拓展技能与职业可能性

出于个人兴趣或爱好

为未来创业做准备

工作空闲时间较多

对酒店主业发展感到不确定或受限

其他

Q5:您认为酒店行业的工作时间与强度，对您开展副业的可行性影响如何？

非常有利，时间相对灵活

比较有利，可以协调

一般，有一定冲突

比较不利，时间很难安排

非常不利，几乎没有空闲时间

Q6:您认为以下哪些类型的副业可能与酒店从业者的技能或资源较为匹配？（可多选）

旅游定制/导游服务

本地生活服务（代购、跑腿）

线上内容创作（旅游、酒店评测）

技能培训/知识付费（服务、礼仪等）

小型电商/社区团购

活动策划与执行

房产短租/民宿托管

其他

Q7:您是否了解或接触过由酒店或相关平台为员工提供的副业支持项目（如内推兼职、技能培训等）？

非常了解，并且参与过

比较了解，但未参与

听说过，但不了解详情

完全没听说过

Q8:您认为酒店管理层或企业本身，是否应该为员工探索副业提供一定的支持或便利？（1分为非常不应该，5分为非常应该）

分数

标签

Q9:如果您所在的酒店计划推出员工副业支持计划，您最希望获得哪些支持？（可多选）

提供灵活的排班制度

提供内部兼职机会

提供技能培训与资源

提供创业指导或小额启动资金

建立员工副业交流平台

在政策上给予明确允许与鼓励

其他

Q10:在考虑副业时，您最担心的问题是什么？

影响本职工作，带来职业风险

时间与精力无法兼顾，导致两者都做不好

缺乏启动资金或资源

缺乏合适的项目或方向

法律或合同风险

其他

Q11:总体而言，您有多大意愿在未来6个月内尝试开展一项与您技能相关的副业？（0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）

选项1

Q12:您更倾向于通过何种渠道寻找或启动副业？

依托酒店内部资源或同事推荐

通过线上平台（如招聘APP、社交平台）

通过线下人脉或社区

自主创业或经营

其他

Q13:如果有一项针对酒店从业者的副业孵化或支持平台，您最希望它提供什么功能或服务？

填空1

Q14:您的年龄段是？

18-24岁

25-34岁

35-44岁

45岁及以上

Q15:您的性别是？

男

女

不愿透露

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