全国酒店员工子女教育投入意愿与满意度调查

尊敬的酒店同仁，您好！为深入了解酒店行业员工对子女教育投入的意愿与满意度，以便企业更好地制定相关支持政策，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的回答将严格保密，仅用于统计分析。感谢您的宝贵时间与真诚分享！

Q1:您目前所在的酒店部门是？

前厅部

客房部

餐饮部

市场销售部

人力资源部

财务部

工程部

安保部

其他

Q2:您的职位层级是？

一线员工

领班/主管

部门经理

总监/高管

Q3:您是否有需要抚养或教育的子女？

是，目前有未成年子女

是，目前有已成年但仍在接受高等教育的子女

否，目前没有子女

Q4:您子女当前所处的教育阶段是？

学龄前

小学

初中

高中

大学及以上

不适用

Q5:您认为子女教育支出在您家庭总支出中的占比大约是多少？

10%以下

10%-25%

25%-40%

40%以上

Q6:您为子女教育投入的主要方面有哪些？（可多选）

学费/学杂费

课外辅导班/兴趣班

学区房/租房

教育相关电子产品/学习资料

夏令营/游学项目

交通/餐饮等生活补贴

其他

Q7:请对您当前为子女教育投入的经济压力进行评分（1分表示压力非常小，5分表示压力非常大）。

分数

标签

Q8:您是否了解或享受过所在酒店提供的与子女教育相关的福利或支持？

是，了解并正在享受

是，了解但未享受

否，完全不了解

Q9:您最希望酒店提供哪些类型的子女教育支持？（可多选）

教育津贴或补贴

员工子女奖学金

与优质学校/教育机构合作折扣

课后托管服务

家庭教育讲座或咨询服务

灵活的排班制度以便照顾子女

其他

Q10:请对您所在酒店目前对员工家庭（尤其是子女教育）的关怀程度进行评分（1分表示非常不关怀，5分表示非常关怀）。

分数

标签

Q11:如果酒店提供子女教育相关福利，这会多大程度上提升您的工作满意度和留任意愿？

显著提升

有一定提升

影响不大

没有影响

Q12:基于您目前的整体感受，您有多大意愿向同行朋友推荐您所在的酒店作为重视员工家庭需求的雇主？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q13:您认为酒店行业在支持员工子女教育方面，与互联网、金融等行业相比如何？

明显落后

略有落后

差不多

略有领先

明显领先

Q14:对于酒店如何更好地支持员工平衡工作与子女教育，您有哪些具体的建议或期望？

填空1

Q15:您是否愿意在后续接受更深入的访谈，以进一步探讨相关话题？

愿意

需要考虑

不愿意

Q16:（可选）请留下您的联系方式（邮箱或电话），仅用于可能的后续访谈，我们将严格保密。

填空1

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