重庆市酒店员工子女教育投入意愿与服务质量调查问卷

尊敬的酒店同仁，您好！为了更好地了解员工家庭在子女教育方面的投入意愿，并评估酒店相关支持服务的质量，我们特开展此项匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们优化相关福利政策，感谢您的参与！

Q1:请问您目前在重庆市哪一类酒店工作？

国际品牌连锁酒店

国内品牌连锁酒店

单体豪华酒店

精品/设计酒店

经济型/商务酒店

其他

Q2:您所在的部门是？

前厅部

客房部

餐饮部

市场销售部

人力资源部

财务部

工程部

保安部

其他

Q3:您是否有正在接受基础教育的子女（幼儿园、小学、初中、高中）？

是，有1个

是，有2个

是，有3个或更多

否

Q4:过去一年，您家庭在子女课外教育（如学科辅导、兴趣班、夏令营等）上的总投入大约占家庭年收入的多少？

5%以下

5%-10%

11%-20%

21%-30%

30%以上

不适用/无投入

Q5:在子女教育投入上，您最关注哪些方面？（可多选）

学业成绩提升

综合素质/兴趣培养

升学竞争力

心理健康与成长

减轻自身辅导压力

拓展社交圈与人脉

其他

Q6:您是否了解酒店目前提供的与员工子女教育相关的任何福利或支持政策？

非常了解

基本了解

听说过但不清楚细节

完全不了解

Q7:您对酒店现有子女教育相关支持政策（如教育津贴、奖学金、合作机构折扣等）的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:您有多大可能向有子女的同事推荐我们酒店作为工作选择？（0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q9:您希望酒店未来在哪些方面提供更多子女教育支持？（可多选）

设立专项教育补贴或津贴

与优质教育机构（学校、培训机构）建立合作折扣

提供子女课后托管服务

组织亲子活动或家庭教育讲座

设立员工子女奖学金

提供教育咨询与规划服务

其他

Q10:如果酒店提供与优质培训机构的合作折扣，您愿意为此类教育服务支付的平均月支出意愿是多少？

500元以下

500-1000元

1001-2000元

2001-3000元

3000元以上

不愿意额外支出

Q11:您认为酒店提供子女教育支持，对提升您的工作积极性和忠诚度有多大影响？

有非常大的积极影响

有较大的积极影响

有一定积极影响

影响很小

没有影响

Q12:您更倾向于酒店以何种形式提供子女教育福利？

直接的现金补贴

与机构合作的专属折扣/优惠券

积分兑换教育服务

提供内部教育资源或活动

组合形式（现金+服务）

Q13:您对人力资源部在传达和解释员工福利（包括教育相关）方面的服务满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:对于酒店如何更好地支持员工平衡工作与子女教育，您有哪些具体的建议或期望？

填空1

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