华东地区航空公司员工推荐意愿与满意度调查

亲爱的同事，您好！为深入了解华东地区航空公司员工的工作体验与满意度，并持续优化我们的工作环境与支持体系，我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地为员工服务，提升整体组织效能。请根据您的真实感受作答，感谢您的参与！

Q1:您目前所在的华东地区航空公司是？

东方航空

上海航空

春秋航空

吉祥航空

厦门航空

其他

Q2:您在公司的工作岗位类别是？

飞行机组（飞行员、空乘）

地面服务与运行

机务维修

市场营销与销售

行政管理与职能支持

信息技术

其他

Q3:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:基于您目前的整体工作体验，您有多大可能向您的亲友推荐加入我们公司？（0分为“完全不可能”，10分为“极有可能”）

选项1

Q5:请对您所在团队的工作氛围与合作精神进行评分（1分为“非常不满意”，5分为“非常满意”）

分数

标签

Q6:请对公司的薪酬福利体系（包括薪资、保险、假期等）进行评分（1分为“非常不满意”，5分为“非常满意”）

分数

标签

Q7:请对公司为您提供的培训与发展机会进行评分（1分为“非常不满意”，5分为“非常满意”）

分数

标签

Q8:请对公司管理层的沟通与决策透明度进行评分（1分为“非常不满意”，5分为“非常满意”）

分数

标签

Q9:请对您目前的工作与生活平衡状况进行评分（1分为“非常不满意”，5分为“非常满意”）

分数

标签

Q10:您认为公司目前哪些方面最值得肯定？（可多选）

企业文化与价值观

职业发展通道

福利待遇

工作稳定性

团队协作氛围

公司品牌与社会声誉

安全管理体系

其他

Q11:您认为目前最需要改进的方面有哪些？（可多选）

薪酬竞争力

绩效考核制度

内部沟通效率

工作流程繁琐度

培训资源与质量

后勤保障支持

员工关怀与心理健康支持

其他

Q12:您对公司在应对行业挑战（如市场波动、安全要求等）方面的表现感觉如何？

非常有信心，应对得当

比较有信心，基本能应对

一般，有待加强

信心不足，应对乏力

Q13:您是否清晰了解自己的职业发展路径和晋升机会？

非常清晰

比较清晰

一般，有些模糊

不清晰

Q14:在过去一年中，您是否接受过与您职业发展相关的正式培训或指导？

是，且很有帮助

是，但帮助有限

否，但希望有

否，且不感兴趣

Q15:您在工作中感受到的来自上级的支持程度如何？

非常支持

比较支持

一般

支持较少

Q16:您认为公司对员工提出的合理化建议的重视和反馈情况如何？

非常重视并及时反馈

比较重视，反馈有时延迟

一般，反馈较少

不重视，很少反馈

Q17:考虑到工作压力、排班制度等因素，您对目前岗位的适应性如何？

完全适应

基本适应

有时感到压力大

难以适应

Q18:您通常通过哪些渠道了解公司的政策与动态？（可多选）

公司内部网站/APP

部门会议

邮件通知

同事间交流

公告栏

直属上级传达

其他

Q19:您认为公司可以采取哪一项最具体的措施来提升员工的满意度和推荐意愿？

填空1

Q20:对于改善您所在部门或岗位的工作体验，您还有哪些其他建议或想法？

填空1

Q21:整体而言，您对未来一年在公司的发展前景持何种态度？

非常乐观

谨慎乐观

一般，不确定

不太乐观

华东地区航空公司员工推荐意愿与满意度调查

介绍

本模板旨在提供航空公司员工满意度与敬业度的专业调研工具。帮助您评估工作体验、分析改进方向、提升组织效能，适合航空公司HR和管理层用于优化员工关怀与人才保留策略。

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