深圳市航空核心需求员工满意度调查

尊敬的同事:您好!为深入了解员工对公司的满意度与核心需求,持续优化工作环境与员工体验,我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的宝贵意见至关重要,感谢您的支持与参与!

Q1:您所在的部门

飞行部
客舱服务部
运行控制部
机务工程部
市场销售部
地面服务部
行政管理部
信息技术部
财务部
其他

Q2:您在公司的工作年限

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您当前的岗位职级

一线员工
基层管理/班组长
中层管理
高层管理

Q4:总体而言,您对目前的工作满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q5:您有多大可能向朋友或同行推荐加入我们公司?(0分极不可能,10分极有可能)

选项1

Q6:您认为公司目前最吸引您的地方是?(可多选)

行业前景与公司品牌
薪酬福利
培训与职业发展机会
工作环境与团队氛围
工作稳定性
企业文化与价值观
工作与生活的平衡
其他

Q7:您认为目前最需要改善的方面是?(可多选)

薪酬福利水平
绩效考核的公平性
晋升通道的透明度
培训资源与机会
部门间的沟通协作
管理层的支持与反馈
工作压力与负荷
办公环境与设备
其他

Q8:您对当前直接上级的管理方式是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q9:您是否清晰了解自己的职业发展路径?

非常清晰
比较清晰
一般
不太清晰
完全不清晰

Q10:您通常通过哪些渠道获取公司内部信息?(可多选)

公司OA/内部网站
部门会议
直属上级传达
同事间交流
公司邮件
企业微信/钉钉等通讯工具
公告栏
其他

Q11:您认为公司的内部沟通效率如何?

非常高
比较高
一般
比较低
非常低

Q12:您对公司的培训体系与个人能力提升支持满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q13:您希望公司未来增加哪些类型的员工关怀活动?(可多选)

心理健康讲座/咨询
家庭开放日/亲子活动
体育竞赛/健身活动
兴趣社团(如读书、摄影等)
节日慰问与福利
职业规划辅导
其他

Q14:您是否感受到公司对员工健康与安全的重视?

感受非常强烈
感受比较强烈
感受一般
感受不太强烈
完全没有感受到

Q15:您的工作压力主要来源于?

工作负荷过大
工作职责不清晰
人际关系复杂
绩效考核压力
职业发展瓶颈
其他

Q16:您对公司的后勤保障(如食堂、班车、办公环境等)满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q17:您认为公司的企业文化是否鼓励创新与提出建议?

非常鼓励
比较鼓励
一般
不太鼓励
完全不鼓励

Q18:您最希望公司管理层关注并解决的一个具体问题是什么?

填空1

Q19:如果考虑离职,您最主要的原因可能是什么?(可多选)

薪酬福利缺乏竞争力
职业发展受限
工作与生活失衡
与上级或同事关系不佳
对公司文化或管理不满
寻求新的职业挑战
家庭或个人原因
目前没有离职打算

Q20:您对公司未来的发展前景是否有信心?

非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心

Q21:请分享一件您在公司经历过的、让您感到特别自豪或有成就感的事情。

填空1

Q22:对于提升员工满意度和归属感,您还有哪些具体的建议或想法?

填空1

Q23:您是否愿意参与后续的员工访谈或焦点小组,进行更深入的交流?

非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
不愿意
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深圳市航空核心需求员工满意度调查
介绍
本模板旨在提供航空企业员工满意度与核心需求调研的标准化解决方案。帮助您评估工作体验、识别改善需求、分析离职动因,适合企业人力资源部门和管理层优化员工关系与提升组织效能。
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