华南地区航空性价比评价员工满意度调查

Q1:您所在的部门/岗位类别是？

Q2:您在公司的累计工作年限是？

Q3:您认为公司在华南航空市场的品牌形象和竞争力如何？

Q4:您认为公司提供的薪酬福利（含基本工资、奖金、各类补贴等）在华南地区同行业中处于什么水平？

Q5:您对公司的绩效考核制度（如KPI设定、评估流程、结果应用）的公平性与合理性满意吗？

Q6:公司为您提供的培训和发展机会（如业务培训、管理培训、职业晋升通道）是否能满足您的需求？

Q7:您如何评价您与直接上级之间的沟通与协作关系？

Q8:您认为公司内部的团队合作氛围如何？

Q9:您对当前的工作量和工作压力感受如何？

Q10:您认为公司在提升航班“性价比”（即服务价值与票价比值）方面，哪些环节最需要改进？（可多选）

Q11:您认为公司目前在员工关怀方面，哪些方面做得比较好？（可多选）

Q12:如果0分代表“完全不认同”，10分代表“完全认同”，您会给自己“我为自己是公司的一员而感到自豪”这个说法打几分？

Q13:如果0分代表“非常不可能”，10分代表“非常可能”，您向朋友推荐加入我们公司的可能性有多大？

Q14:综合考虑薪酬、发展、环境等因素，您在未来一年内是否有离开公司的打算？

Q15:您认为公司管理层在制定战略和决策时，对一线员工意见和建议的重视程度如何？

Q16:您对公司提供的办公/工作环境（如基地、办公室、休息室、设备等）的满意度如何？

Q17:您是否清楚了解公司的企业文化与核心价值观？

Q18:在您看来，公司要实现“高性价比航空”的目标，当前面临的最大内部挑战是什么？（可多选）

Q19:对于提升公司在华南地区的市场竞争力以及改善员工工作体验，您最希望公司管理层关注并解决的一个具体问题或建议是什么？

Q20:请用一两句话描述您心目中理想的“高性价比航空公司”应该具备的最重要特质。