全国航空线上线下选择员工满意度调查

亲爱的同事，您好！为了深入了解您在当前工作环境下的真实感受，并持续优化我们的管理与服务体系，我们诚邀您参与本次员工满意度匿名调查。您的每一条宝贵意见，都将帮助我们飞得更高、更稳。问卷预计需要5-8分钟完成，感谢您的支持！

Q1:您目前主要的工作形式是？

完全线下办公

以线下为主，偶尔线上

线上线下混合，比例均衡

以线上为主，偶尔线下

完全线上办公（远程）

Q2:您所在的部门/岗位类别是？

飞行/乘务

机务/地勤

营销/销售

信息技术

行政管理

客户服务

其他

Q3:您在公司的服务年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您对公司当前为您提供的线上线下工作模式选择自由度，整体满意程度如何？

分数

标签

Q5:您认为线上/远程办公模式给您带来的主要积极影响有哪些？（可多选）

节省通勤时间与成本

工作与生活平衡更好

工作环境更舒适自主

减少不必要的会议

提高了工作效率

其他

Q6:您认为线上/远程办公模式面临的主要挑战有哪些？（可多选）

团队沟通与协作效率降低

信息传递不及时或不准确

难以区分工作与生活界限

缺乏工作氛围与归属感

公司资源支持不足（如设备、网络）

其他

Q7:在线上线下混合模式下，您认为公司提供的沟通工具（如会议软件、协作平台）是否足够支持您高效工作？

完全足够

基本足够

一般

不太足够

严重不足

Q8:您对直属上级在管理远程或混合工作团队方面的能力与支持力度满意吗？

分数

标签

Q9:公司现行的线上线下工作政策，是否清晰且易于理解？

非常清晰

比较清晰

一般

比较模糊

非常模糊

Q10:基于您当前的体验，您有多大可能向行业内其他朋友推荐我们公司的工作模式？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q11:您希望公司在支持线上线下混合工作方面，优先在哪些领域进行改进？（可多选）

提供更灵活的工作时间安排

升级远程办公设备与技术补贴

加强线上团队建设与文化融合

优化线上线下同步的会议与培训

完善针对远程工作的绩效评估体系

提供心理健康与职业发展支持

其他

Q12:您认为当前的线上线下工作模式，对您的职业成长与发展机会有何影响？

显著促进

略有促进

几乎没有影响

略有阻碍

显著阻碍

Q13:您对公司为线上线下员工提供的福利待遇（如餐补、交通、通讯补贴等）的公平性满意吗？

分数

标签

Q14:在您的工作中，线上与线下协作的边界是否清晰？

非常清晰，各司其职

比较清晰，但偶尔有交叉

一般，经常需要协调

比较模糊，职责不清

非常模糊，效率低下

Q15:对于如何更好地平衡线上线下工作模式，以提升团队整体效能与员工满意度，您有什么具体的建议或想法？

填空1

Q16:展望未来，您更倾向于哪种长期工作模式？

完全回归线下集中办公

以线下为主，保留部分线上灵活性

维持当前的混合模式

以线上为主，仅必要时线下

完全线上远程办公

Q17:综合考量工作模式、团队氛围、公司支持等因素，您对当前的整体工作满意度如何？

分数

标签

Q18:请分享一个您在公司线上线下工作经历中，最令您感到满意或印象深刻的例子（可选）。

填空1

全国航空线上线下选择员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供航空企业员工线上线下工作模式满意度的专业调研方案。帮助您评估工作偏好、识别协作挑战、收集改进建议，适合企业HR和管理层优化混合办公政策与提升员工体验。

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