成都市航空社交分享行为员工满意度调查

成都市航空社交分享行为员工满意度调查

亲爱的同事：您好！为深入了解您在公司内部社交分享活动中的体验与感受，我们特开展此次问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们优化相关活动，营造更积极、高效的团队氛围。本问卷匿名填写，请根据您的真实感受作答，感谢您的支持！

Q1:您所属的部门是？

飞行部

客舱服务部

运行控制部

机务工程部

市场销售部

地面服务部

行政职能部门

其他

Q2:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您对公司目前组织的内部社交分享活动（如经验交流会、兴趣小组、团建等）的满意度如何？

分数

标签

Q4:您主要通过哪些渠道了解公司内部社交分享活动的信息？

公司内部邮件/通知

企业微信/钉钉等办公软件群组

部门领导/同事口头传达

公司内网/公告栏

很少关注或了解

Q5:您认为公司目前的社交分享活动主要存在哪些问题？（可多选）

活动形式单一，缺乏吸引力

活动时间安排不合理（如占用休息时间）

活动内容与工作或个人兴趣关联度低

组织宣传不到位，信息传递不及时

参与后收获感不强

缺乏跨部门交流的机会

其他

Q6:您有多大意愿向新同事推荐参与公司组织的社交分享活动？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q7:您平均每月参与公司组织的社交分享活动的频率大约是？

从不参加

1次

2-3次

4次及以上

Q8:您更希望公司组织哪些类型的社交分享活动？（可多选）

专业技能/经验分享会

行业前沿动态讲座

心理健康/压力管理沙龙

兴趣爱好小组（如读书、运动、摄影）

亲子/家庭关怀活动

户外拓展/团队建设

志愿服务/公益活动

其他

Q9:您认为参与社交分享活动对促进跨部门协作的效果如何？

效果非常显著

有一定效果

效果一般

效果不明显

没有效果

Q10:您对社交分享活动的组织策划水平（如主题、流程、场地等）的满意度如何？

分数

标签

Q11:您更倾向于在什么时间段参与社交分享活动？

工作日午休时间

工作日下午下班后

工作日晚间

周末白天

视活动内容而定，时间灵活

Q12:您认为哪些激励措施能有效提升员工参与社交分享活动的积极性？（可多选）

计入培训学时或绩效考核加分

提供小礼品或活动纪念品

提供免费餐饮/茶歇

给予公开表扬或荣誉证书

与高层领导面对面交流的机会

无需激励，活动本身有吸引力即可

其他

Q13:在社交分享活动中，您更愿意扮演的角色是？

积极的分享者/主讲人

热情的参与者/讨论者

安静的倾听者/学习者

活动的协助组织者

视活动主题和心情而定

Q14:您对活动后反馈收集与改进措施跟进情况的满意度如何？

分数

标签

Q15:请分享一下您在公司参与过的印象最深刻的一次社交分享活动经历及感受。

填空1

Q16:对于提升成都市航空内部社交分享活动的质量和员工参与度，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

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