西南地区航空业求职偏好市场调研

您好！我们正在进行一项关于西南地区航空业求职偏好的市场调研。本问卷旨在了解求职者对航空相关岗位的期望与选择标准。您的回答将为我们提供宝贵信息，所有数据仅用于统计分析，我们将严格保密。感谢您的参与！

Q1:您目前是否在西南地区（如四川、重庆、云南、贵州）生活或工作？

是

否

Q2:您目前处于哪个职业阶段？

在校学生

应届毕业生

1-3年工作经验

3年以上工作经验

待业/寻求新机会

Q3:您对航空业的哪些领域最感兴趣？（最多可选3项）

飞行驾驶（飞行员）

客舱服务（空乘）

机务维修与工程

地面服务与值机

航空物流与货运

运行控制与签派

市场营销与销售

信息技术与数据

行政管理与人力资源

其他

Q4:在选择航空业雇主时，以下哪个因素对您最重要？

薪酬福利水平

工作稳定性与保障

职业发展与培训体系

企业文化与工作氛围

工作地点与通勤便利性

公司品牌与声誉

Q5:请评估您对在西南地区（如成都、重庆、昆明）的航空企业工作的意愿强度（1分表示非常不愿意，5分表示非常愿意）。

分数

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Q6:您主要通过哪些渠道获取航空业的招聘信息？（最多可选3项）

航空公司/机场官网

智联招聘/前程无忧等综合招聘平台

行业垂直招聘网站/APP

校园招聘会

社交媒体（如领英、微信公众号）

熟人/内部推荐

其他

Q7:您期望的月薪范围是多少（人民币）？

5000元以下

5000-8000元

8000-12000元

12000-18000元

18000-25000元

25000元以上

Q8:您认为航空业哪些福利或非货币性报酬最具吸引力？（最多可选3项）

免费/优惠机票

补充医疗保险

企业年金/补充公积金

带薪年假与弹性休假

系统的职业培训与考证支持

员工食堂/班车

定期的团队建设活动

其他

Q9:您能接受的工作强度是怎样的？

标准工时制，基本不加班

偶尔加班，有加班费或调休

项目制，忙闲不均，可接受阶段性高强度

高强度、快节奏，以绩效和成长为导向

Q10:对于工作地点，您更倾向于？

固定在某个城市（如成都双流/天府机场）

接受在西南地区内（如川渝滇黔）的基地间调动

接受全国范围内的基地调动

接受国际航线相关的驻外工作

Q11:总体上，您向朋友或同学推荐在西南地区航空业求职的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q12:在求职过程中，您希望雇主提供哪些支持？（最多可选3项）

清晰的岗位职责与晋升路径说明

面试流程的透明与及时反馈

入职前的系统培训

relocation assistance (如搬家补贴)

签约前的实地参观或体验

其他

Q13:您认为目前西南地区航空业招聘面临的主要挑战是什么？（从求职者视角）

竞争激烈，录取率低

招聘流程长且复杂

对专业/技能要求过高

薪酬待遇与期望有差距

工作地点或班制不理想

信息不透明，获取困难

Q14:您对航空业运用新技术（如大数据、人工智能）提升运营效率的关注度如何？（1分表示毫不关注，5分表示高度关注）

分数

标签

Q15:对于西南地区的航空企业（航空公司、机场等）在吸引和留住人才方面，您有什么具体的建议或期待？

填空1

Q16:您的最高学历是？

高中/中专及以下

大专

本科

硕士

博士

Q17:您的年龄属于以下哪个区间？

18-22岁

23-26岁

27-30岁

31-35岁

36岁及以上

Q18:您的性别是？

男

女

不愿透露

西南地区航空业求职偏好市场调研

介绍

本模板旨在提供西南地区航空业人才偏好调研的标准化解决方案。帮助您了解求职意向、评估薪资期望、分析择业因素，适合航空企业、招聘机构和人力资源部门开展精准的人才规划。

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