南京市航空求职偏好需求调研

您好！为了更好地了解南京市航空相关人才的求职偏好与需求，我们特此开展本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们优化人才服务，促进航空产业发展。请根据您的真实想法填写，感谢您的参与！

Q1:您目前是否正在寻找或考虑航空相关领域的工作？

是，正在积极寻找

是，有合适机会会考虑

否，暂无换工作打算

我是应届毕业生/在校生

Q2:您最感兴趣的航空领域岗位类别是？

飞行驾驶

空中乘务

机务维修

运行控制/签派

地面服务

航空物流

航空制造/研发

航空管理/行政

航空信息技术

其他

Q3:您在求职时，最看重企业的哪些方面？（最多可选3项）

薪资水平与福利待遇

职业发展路径与培训体系

企业文化与工作氛围

工作稳定性

企业品牌与行业地位

工作地点与通勤便利性

工作内容与挑战性

工作与生活的平衡

Q4:对于工作地点，您更倾向于？

南京主城区（如禄口机场附近）

南京市其他区域

江苏省内其他城市

长三角其他省市

全国范围均可考虑

Q5:您期望的年薪范围是？

10万元以下

10-15万元

15-20万元

20-30万元

30-50万元

50万元以上

Q6:您认为航空行业吸引您的主要因素是？

行业发展前景好

职业荣誉感与社会地位

薪资福利待遇优厚

工作具有挑战性与技术含量

能够接触前沿科技

有较多国际交流机会

工作环境相对稳定

Q7:您主要通过哪些渠道获取航空行业的招聘信息？（最多可选3项）

企业官方网站/招聘公众号

智联招聘/前程无忧等综合招聘网站

航空行业垂直招聘平台

校园招聘会

内部推荐

猎头公司

社交媒体（如领英、脉脉）

政府/行业协会组织的招聘活动

Q8:总体而言，您对当前南京市航空产业的就业机会满意度如何？（0-10分，0为非常不满意，10为非常满意）

选项1

Q9:您认为在南京求职航空岗位，面临的最大挑战是？

专业对口岗位数量有限

竞争激烈，门槛高

薪资待遇与期望有差距

职业发展路径不清晰

企业对工作经验要求高

信息不透明，招聘流程长

其他

Q10:您是否愿意为了航空岗位接受必要的岗前培训或考取相关资格证书？

非常愿意，并已做好准备

愿意，但希望企业提供支持

视培训成本和时长而定

不太愿意，希望直接上岗

Q11:您对航空企业提供的“工作与生活平衡”的重视程度是？（1-5分，1为完全不重视，5为非常重视）

分数

标签

Q12:您希望企业提供哪些类型的非薪资福利？（最多可选3项）

补充医疗保险/健康体检

带薪年假与弹性工作制

员工及家属机票/出行优惠

住房补贴或人才公寓

子女教育支持

丰富的团队建设与文化活动

专业的技能与学历提升培训

股权激励或长期服务奖励

Q13:您更倾向于哪种类型的企业？

大型国有航空公司（如东航、南航）

本土民营航空公司

飞机制造商或供应商（如中航工业）

机场集团及地面服务公司

航空物流公司

航空科技/信息技术公司

初创型航空企业

没有特别偏好

Q14:对于航空企业在南京的发展以及人才吸引政策，您有什么具体的建议或期待？

填空1

Q15:您的最高学历是？

高中/中专及以下

大专

本科

硕士

博士

Q16:您目前从事的行业是？

航空运输业

航空航天制造业

其他制造业

信息技术业

金融/商业服务业

教育/科研

在校学生

其他

Q17:您的工作经验年限是？

无经验（应届生）

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q18:您的年龄属于以下哪个区间？

18-22岁

23-29岁

30-39岁

40-49岁

50岁及以上

Q19:您的性别是？

男

女

不愿透露

南京市航空求职偏好需求调研

介绍

本模板旨在提供南京市航空人才求职偏好与需求的标准化调研解决方案。帮助您分析岗位意向、评估薪资期望、了解求职挑战，适合航空企业、HR机构和政府部门制定精准的人才策略。

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