华南地区航空业员工健康管理意识与福利满意度调查

尊敬的航空业同仁，您好！我们正在进行一项关于华南地区航空业员工健康管理意识与福利满意度的调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解现状，并为未来优化健康福利体系提供重要参考。本次问卷为匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请根据您的真实情况放心作答。感谢您的支持与参与！

Q1:1. 您目前所在的岗位类别是？

飞行机组（飞行员、空乘）

地面保障（机务、地服、安检）

运行管理（签派、运控）

行政管理与支持

其他

Q2:2. 您在当前公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:3. 总体而言，您对自己目前的身体健康状况评价如何？（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q4:4. 在您看来，航空业工作的特殊性对健康主要带来哪些挑战？（可多选）

作息不规律/倒时差

长时间久坐或站立

高空辐射与舱压环境

工作压力与精神紧张

饮食不规律

噪音环境

其他

Q5:5. 您是否清楚了解公司为您提供的全部健康福利项目（如体检、商业保险、EAP等）？

非常清楚

大致了解

仅了解部分

不太清楚

完全不清楚

Q6:6. 您对公司目前提供的年度健康体检项目的全面性与实用性满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q7:7. 在过去一年中，您是否使用过公司的心理健康支持服务（如EAP员工援助计划）？

是，并且觉得有帮助

是，但觉得帮助有限

知道有，但从未使用过

不知道公司有此服务

Q8:8. 您通常通过哪些途径获取健康管理知识或信息？（可多选）

公司内部宣传/培训

专业医疗机构

社交媒体/网络

书籍报刊

家人朋友

很少主动关注

Q9:9. 公司是否组织过与职业健康相关的培训或讲座（如职业病防护、压力管理）？

定期组织，内容丰富

偶尔组织

从未组织

不清楚

Q10:10. 您对公司提供的健康福利（整体打包）与您个人需求的匹配度评价如何？（1分表示完全不匹配，5分表示非常匹配）

分数

标签

Q11:11. 当您感到身体不适或需要健康咨询时，您首选的做法是？

使用公司提供的医疗资源/绿色通道

自行前往公立医院

前往私立或专科医院

线上问诊

先观察或自行用药

其他

Q12:12. 基于您目前的体验，您有多大可能向同行朋友推荐您公司的健康福利体系？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q13:13. 您希望公司在未来优先加强或增加哪些方面的健康福利支持？（可多选）

更全面/高端的体检套餐

心理健康服务与咨询

运动健身设施或补贴

健康餐饮选择/补贴

职业病专项防护与筛查

家庭医疗福利延伸

健康数据监测与个性化指导

其他

Q14:14. 您认为影响员工健康管理意识提升的主要障碍是什么？

工作太忙，无暇顾及

缺乏有效的健康知识普及

公司重视与支持不足

个人重视程度不够

福利项目不实用或获取不便

其他

Q15:15. 您对公司在促进员工健康方面的整体投入与重视程度评价如何？（1分表示非常不重视，5分表示非常重视）

分数

标签

Q16:16. 对于提升华南地区航空业员工的整体健康水平，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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