杭州市航空从业人员心理健康状况调查问卷

杭州市航空从业人员心理健康状况调查问卷

尊敬的航空从业者，您好！我们正在进行一项关于杭州市航空从业人员心理健康状况的调研。本问卷旨在了解您的工作感受与心理状态，所有数据仅用于学术研究与服务改进，我们将严格保密。您的宝贵意见至关重要，感谢您的参与！

Q1:您目前在航空业从事的岗位是？

飞行员

客舱乘务员

地面服务人员

空中交通管制员

机务维修人员

行政/管理人员

其他

Q2:您从事航空业的工作年限是？

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q3:您通常的排班模式是？

固定白班

固定夜班

倒班制（白班/夜班轮换）

不固定，根据航班动态调整

其他

Q4:从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐在航空业工作？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q5:请对您当前的工作压力水平进行评分。

分数

标签

Q6:您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）

高强度/长时间飞行或执勤

严格的规章与安全责任

不规律的作息与倒班

旅客的投诉或不理解

同事或上下级关系

职业发展的不确定性

薪酬与福利待遇

其他

Q7:在过去的三个月里，您是否因工作感到明显的情绪低落或焦虑？

几乎没有

偶尔

有时

经常

总是

Q8:当您感到压力过大或情绪困扰时，通常会如何处理？

自我调节（如运动、听音乐）

向家人/朋友倾诉

向同事或领导寻求帮助

寻求专业心理咨询

独自承受，不处理

其他方式

Q9:您所在单位是否提供正式的心理健康支持（如EAP员工帮助计划、心理咨询服务等）？

是，且我知道如何获取

是，但我不知道如何获取

没有提供

不清楚

Q10:您对所在单位提供的心理健康支持服务的满意度如何？

分数

标签

Q11:您希望单位在支持员工心理健康方面加强哪些措施？（可多选）

定期开展心理健康讲座/培训

建立更便捷、保密的心理咨询渠道

优化排班制度，保障充足休息

营造更包容、支持的团队氛围

管理者接受心理健康管理培训

提供压力管理或正念练习资源

其他

Q12:您认为当前的工作环境对您保持工作与生活的平衡支持程度如何？

非常不支持

不太支持

一般

比较支持

非常支持

Q13:总体而言，您对自己目前的身心健康状况评价如何？

非常差

比较差

一般

比较好

非常好

Q14:对于改善杭州市航空从业人员的心理健康和工作环境，您还有什么具体的意见或建议？

填空1

相关推荐