南京市航空业从业者压力来源市场调研问卷

南京市航空业从业者压力来源市场调研问卷

您好！我们正在进行一项关于南京市航空业从业者压力来源的学术研究，旨在了解行业现状与挑战。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您的宝贵时间与真诚分享！

Q1:您目前在航空业从事的岗位类别是？

飞行机组（飞行员、空乘等）

地面服务（值机、安检、地勤等）

运行控制（签派、航务等）

机务维修

行政管理与支持

市场营销与销售

其他

Q2:您在本行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您对当前工作压力的感受程度是？（1分表示压力很小，10分表示压力极大）

分数

标签

Q4:您认为您的主要工作压力来源于以下哪些方面？【可多选】

高强度/不规律的工作时长与排班

安全责任与高风险操作

严格的规章制度与合规要求

职业晋升通道狭窄或竞争激烈

薪资待遇与福利水平

工作与家庭生活难以平衡

同事或上下级人际关系

旅客/客户的高要求或投诉

技术快速更新带来的学习压力

公司文化与组织氛围

身体健康状况（如倒时差、久站等）

其他

Q5:就“高强度/不规律的工作时长与排班”而言，它对您造成的压力程度是？

没有压力

压力较小

压力一般

压力较大

压力极大

Q6:就“安全责任与高风险操作”而言，它对您造成的压力程度是？

没有压力

压力较小

压力一般

压力较大

压力极大

Q7:就“严格的规章制度与合规要求”而言，它对您造成的压力程度是？

没有压力

压力较小

压力一般

压力较大

压力极大

Q8:您认为公司/单位在缓解员工工作压力方面提供的支持（如EAP、团建、弹性工作制等）是否充分？

非常充分

比较充分

一般

不太充分

非常不充分

不了解/未提供

Q9:基于您的工作体验，您有多大可能向朋友推荐进入南京市航空业工作？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q10:当您感到工作压力过大时，您通常倾向于如何应对？

自我调节（如运动、听音乐等）

向家人朋友倾诉

寻求同事或上级的帮助

寻求专业心理咨询

默默承受，不采取行动

其他方式

Q11:您认为哪些措施能有效帮助航空从业者缓解工作压力？【可多选】

优化排班制度，保障充足休息

提供更完善的心理健康支持与咨询服务

改善薪资福利待遇

营造更积极、包容的团队氛围

提供更清晰的职业发展路径与培训

简化不必要的行政流程与报表

加强管理层与一线员工的沟通

组织定期的文体或联谊活动

其他

Q12:您认为，与国内其他一线城市（如北京、上海、广州）相比，南京航空业从业者的整体压力水平如何？

明显更低

略低一些

大致相当

略高一些

明显更高

不了解

Q13:您对未来一年内自身工作压力的变化趋势有何预判？

压力会显著增加

压力会略有增加

保持现状，变化不大

压力会略有减少

压力会显著减少

难以预测

Q14:对于改善南京市航空业从业者的工作环境与压力状况，您是否有其他具体的意见或建议？

填空1

相关推荐