长沙市零售行业员工福利使用频率与满意度调查

您好！感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解长沙市零售行业员工对各项福利的使用频率与满意度，以帮助企业优化福利体系，提升员工体验。所有数据仅用于统计分析，我们将对您的个人信息严格保密。请您根据实际情况填写。

Q1:您所在的企业属于以下哪种零售类型？

百货商场/购物中心

超市/便利店

专业店（如电器、服装、母婴等）

品牌专卖店

线上零售的线下门店

其他

Q2:您目前的职位层级是？

一线员工（如店员、收银员、理货员等）

基层管理人员（如店长、组长、主管等）

中层管理人员（如区域经理等）

总部职能人员

Q3:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:贵公司目前为您提供了以下哪些福利？（可多选）

五险一金（法定）

补充商业保险

带薪年假

带薪病假/事假

节日礼品/礼金

员工内购折扣

团建活动/旅游

培训与发展课程

交通/通讯补贴

餐补/工作餐

健康体检

弹性工作时间

其他

Q5:在过去一年中，您使用“员工内购折扣”的频率是？

几乎每天/每周多次

每月几次

每季度几次

每年几次

从未使用

Q6:您对“员工内购折扣”这项福利的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q7:在过去一年中，您参加“培训与发展课程”的频率是？

非常频繁（每月或更短周期）

比较频繁（每季度）

一般（每半年）

很少（每年1-2次）

从未参加

Q8:您对“培训与发展课程”的内容质量与实用性的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q9:在过去一年中，您参加公司组织的“团建活动/旅游”的频率是？

非常频繁（每季度或更短周期）

比较频繁（每半年）

一般（每年1次）

很少（超过一年一次）

从未参加

Q10:您对“团建活动/旅游”的组织形式与体验的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q11:您使用“交通/通讯补贴”或“餐补/工作餐”这类日常补贴的频率是？

每月固定使用

经常使用（每月大部分时间）

偶尔使用（每月少数时间）

很少使用

不适用/未提供

Q12:您对“交通/通讯补贴”或“餐补/工作餐”这类日常补贴的额度与发放方式的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q13:您认为公司提供的“健康体检”频率是否合适？

非常合适，每年一次

比较合适，但希望增加项目

频率太低，希望增加至每年一次

从未提供/未享受过此项福利

不关心此项福利

Q14:您对“健康体检”项目的全面性与服务质量的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q15:总体而言，您认为公司福利制度对您的工作积极性的影响是？

有非常大的正面激励作用

有一定的正面激励作用

影响不大

几乎没有影响

有负面影响

Q16:基于您目前的福利体验，您有多大可能向朋友推荐您所在的公司工作？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q17:您最希望公司未来增加或改进哪一类的福利？（可多选）

提高薪资与奖金

增加补充医疗保险额度

提供更多培训与晋升机会

增加弹性工作制或远程办公选项

改善食堂或提高餐补标准

组织更多元化的团队活动

提供子女教育或托育支持

增加年假天数

提供心理健康支持（如EAP）

其他

Q18:对于提升长沙市零售行业员工的整体福利水平，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

长沙市零售行业员工福利使用频率与满意度调查

介绍

本模板旨在提供长沙市零售行业员工福利使用与满意度的标准化调研方案。帮助您评估福利使用频率、分析员工满意度、识别优化方向，适合零售企业HR和管理者优化福利体系。

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