西安市零售业员工信任度与福利满意度调查

您好！感谢您参与本次匿名调查。本问卷旨在了解西安市零售业员工对公司的信任度及福利满意度，您的宝贵意见将有助于改善工作环境与员工体验。请根据您的实际情况填写。

Q1:您目前就职的零售业态属于以下哪一类？

大型综合超市/购物中心

连锁便利店

品牌专卖店/专柜

百货商场

其他零售业态

Q2:您在当前公司的工作年限是？

少于6个月

6个月至1年

1年至3年

3年至5年

5年以上

Q3:您目前的职位是？

一线销售/导购

收银员

仓储/物流人员

门店管理（店长/主管等）

总部职能支持

Q4:您对公司管理层的整体信任度如何？（1分表示完全不信任，5分表示完全信任）

分数

标签

Q5:您认为公司管理层在做出重要决策时，是否充分考虑了员工的意见和利益？

总是充分考虑

经常考虑

偶尔考虑

很少考虑

从不考虑

Q6:您主要通过哪些渠道了解公司的政策与动态？（可多选）

公司内部会议/通知

直属上级传达

同事间私下交流

公司内部APP或公告栏

几乎不了解

Q7:您对目前所获得的薪资水平的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q8:您目前享受的公司福利包括哪些？（可多选）

五险一金

带薪年假

节日福利/礼品

员工内购折扣

培训与发展机会

健康体检

补充商业保险

团队建设活动

交通/餐饮补贴

Q9:您对公司提供的福利整体满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q10:您认为公司现行的福利制度在多大程度上满足了您的需求？

完全满足

大部分满足

基本满足

部分满足

完全不满足

Q11:从0到10分，您有多大可能向朋友或家人推荐您所在的公司作为工作选择？

选项1

Q12:您对目前的工作时间安排（如排班、加班制度等）是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q13:您认为公司的工作环境（包括物理环境和团队氛围）对您的工作积极性的影响是？（1分非常消极，5分非常积极）

分数

标签

Q14:当您在工作中遇到困难时，您通常会向谁寻求帮助或倾诉？

直属上级

关系好的同事

公司HR部门

家人或朋友

自己解决，不寻求帮助

Q15:您是否清晰了解自己的职业发展路径和晋升机会？

非常清晰，且有明确规划

大致了解，但不够明确

听说过一些，但不清楚细节

完全不了解

Q16:您认为当前公司在哪些方面最需要改进以提升员工信任度？（可多选）

薪酬福利的公平性与透明度

管理沟通的及时性与有效性

决策过程的员工参与度

对员工意见的反馈与落实

工作与生活的平衡支持

职业培训与发展体系

Q17:您最希望公司未来增加或改善哪些福利？（可多选）

提高基础薪资或绩效奖金

增加带薪假期天数

提供更灵活的工作时间

改善员工食堂或餐饮补贴

提供更丰富的培训课程

增设子女教育或家庭关怀福利

改善办公/门店环境

增加团队文化建设预算

Q18:综合考虑所有因素，您在未来一年内继续留在当前公司工作的意愿如何？

非常强烈

比较强烈

一般，可能会观望

不太强烈，有离职打算

已经决定离职

Q19:对于提升西安市零售业员工的整体信任度与福利满意度，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

西安市零售业员工信任度与福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供西安市零售业员工信任度与福利满意度的专业调研工具。帮助您评估管理层信任、分析福利满意度、了解员工留任意愿，适合零售企业、人力资源部门和行业研究机构优化员工关系与福利政策。

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