深圳市零售参与度绩效满意度调查

深圳市零售参与度绩效满意度调查

尊敬的零售业同仁，您好！本问卷旨在了解您在深圳地区零售行业中的工作参与度、绩效体验与满意度，您的宝贵意见将帮助我们洞察行业现状，共同推动工作环境的改善与发展。本次调查为匿名，请根据您的真实感受填写。

Q1:您所在的公司/门店主要经营哪一类零售业务？

时尚服饰/鞋包

电子产品/家电

商超/便利店/食品

美妆/个护

家居/生活用品

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

少于6个月

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您目前的职位是？

一线店员/导购

门店主管/领班

店长/经理

区域/总部职能人员

其他

Q4:综合考虑工作环境、团队氛围与发展机会，您有多大可能向朋友推荐您目前的工作？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

选项1

Q5:您对当前薪酬福利（包括底薪、提成、奖金、补贴等）的满意度如何？

分数

标签

Q6:您对公司提供的培训与职业发展支持的满意度如何？

分数

标签

Q7:在您的工作中，哪些因素最能激发您的参与感和积极性？（可多选）

清晰的个人目标与绩效标准

公平的薪酬与奖励机制

良好的团队合作氛围

上级的认可与有效反馈

有挑战性的工作任务

学习和晋升的机会

工作与生活的平衡

Q8:您认为公司/门店的绩效考核制度是否公平、透明？

非常公平透明

比较公平透明

一般

不太公平透明

非常不公平不透明

Q9:您对直接上级的管理方式与领导力的满意度如何？

分数

标签

Q10:您在工作中主要面临哪些挑战或压力？（可多选）

销售业绩压力大

工作时间长/排班不合理

顾客关系处理困难

内部沟通不畅

缺乏技能培训

晋升空间有限

工作内容重复枯燥

Q11:您是否清楚了解自己的工作职责和绩效目标？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q12:您对公司/门店提供的内部沟通渠道（如会议、公告、内部平台）的满意度如何？

分数

标签

Q13:您认为团队内部的协作氛围如何？

非常融洽高效

比较融洽

一般

偶尔有摩擦

协作困难

Q14:您认为公司/门店在哪些方面最需要改进以提升员工满意度？（可多选）

薪酬福利体系

绩效考核制度

培训与发展体系

管理方式与领导力

工作环境与设施

工作流程与效率

企业文化与员工关怀

Q15:基于您目前的体验，您未来一年内继续留在当前公司/门店工作的意愿如何？

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

非常不愿意

Q16:对于提升深圳零售业员工的整体工作参与度和绩效满意度，您有什么具体的意见或建议？

填空1

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