华北地区零售期望功能招聘调研

华北地区零售期望功能招聘调研

欢迎参与本次调研！本问卷旨在了解华北地区零售从业者对招聘功能（如招聘平台、APP等）的期望与需求。您的宝贵意见将帮助我们优化相关服务。所有信息仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您目前在零售行业担任的角色是？

一线店员/导购

店长/门店经理

区域/城市经理

总部职能/运营/HR

其他

Q2:您在过去一年中，是否有过使用线上平台（如招聘网站、APP）寻找工作的经历？

是，作为求职者

是，作为招聘方

两者都有

没有

Q3:当您寻找零售相关工作时，最看重招聘平台的哪些方面？（最多选3项）

职位信息真实、更新及时

企业信息（如薪资范围、福利）透明

与HR/招聘方沟通便捷

能精准匹配我的技能和期望

平台操作简单易用

有职位评价或公司评价

提供面试技巧、行业资讯等

保护个人隐私安全

Q4:您认为目前常用的招聘平台在服务零售行业时，最大的不足是什么？

职位信息不精准，匹配度低

企业信息不透明，薪资面议多

沟通效率低，反馈慢

对零售行业特性（如排班、晋升路径）支持不够

平台功能复杂，不好用

没有明显不足

Q5:您希望一个理想的零售招聘平台提供哪些特色功能？（最多选3项）

视频面试/线上面试间

一键批量投递简历

薪资水平查询与对比

门店环境/工作氛围VR展示

技能标签/证书认证

排班偏好设置与匹配

职业发展路径规划建议

同行/同事匿名评价系统

Q6:在求职过程中，您更倾向于通过哪种方式与企业HR进行初步沟通？

在线即时聊天

语音/视频通话

留言/邮件

无所谓，高效即可

Q7:您对“招聘平台能根据您的过往经历，智能推荐匹配职位”这一功能的期待程度是？(1-5分，1分完全不期待，5分非常期待)

分数

标签

Q8:您认为哪些信息对于评估一个零售岗位至关重要？（最多选3项）

详细的薪资构成与范围

明确的排班制度与工时

清晰的晋升通道与培训计划

门店的具体位置与交通

团队氛围与企业文化

员工福利（餐补、保险等）

业绩指标与考核方式

Q9:您是否愿意在招聘平台上分享您对曾任职公司的匿名评价？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

完全不愿意

Q10:总体上，您向身边正在找工作的零售从业者推荐您目前主要使用的招聘平台的可能性有多大？（0-10分，0分完全不会，10分极有可能）

选项1

Q11:在简历投递后，您最希望获得哪些后续跟进服务？（最多选2项）

实时查看简历被查看状态

收到HR的明确反馈（无论是否合适）

获得面试技巧指导建议

获得相似职位的推荐

不需要特别服务

Q12:您认为一个针对零售业的招聘平台，是否有必要整合线上培训或技能认证功能？

非常有必要，可以提升竞争力

有一定必要，可作为补充

无所谓

没必要，专注招聘就好

Q13:请描述您心目中“完美”的零售行业招聘体验，或提出其他未涵盖的宝贵建议。

填空1

Q14:您所在的华北地区具体城市是？

北京

天津

石家庄

太原

呼和浩特

其他城市

Q15:您的年龄属于以下哪个区间？

18-24岁

25-34岁

35-44岁

45岁及以上

Q16:您未来一年内是否有更换工作的计划？

是，正在积极寻找

是，有合适机会会考虑

否，暂时没有计划

不确定

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