长三角地区零售员工功能与福利满意度调查

长三角地区零售员工功能与福利满意度调查

您好！感谢您参与本次长三角地区零售员工功能与福利满意度调查。本问卷旨在了解您对当前工作环境、公司提供的功能支持以及各项福利待遇的真实感受与期望。您的所有回答都将被严格保密，仅用于内部研究，以帮助我们持续优化员工体验。请根据您的实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您目前在长三角地区工作的城市是？

上海

南京

杭州

苏州

无锡

宁波

合肥

其他

Q2:您所在的零售业态是？

百货商场/购物中心

大型超市/仓储会员店

连锁便利店

品牌专卖店

线上零售（含线下仓）

其他

Q3:您在公司担任的职位是？

一线店员/收银员

主管/领班

店长/经理

区域/总部职能支持

其他

Q4:您在当前公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q5:请对您目前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。

分数

标签

Q6:您认为目前工作中，哪些功能支持或系统对您帮助最大？（可多选）

智能排班系统

移动办公/任务管理APP

实时库存查询系统

顾客关系管理(CRM)系统

内部即时通讯工具

在线培训/学习平台

其他

Q7:请对公司提供的【智能排班系统】的易用性与合理性进行评分（1分非常差，5分非常好，如未使用请选“不适用”）。

分数

标签

Q8:请对公司提供的【在线培训/学习平台】的内容质量与实用性进行评分（1分非常差，5分非常好，如未使用请选“不适用”）。

分数

标签

Q9:您最期望公司未来在哪些功能或工具上进行改进或投入？（可多选）

更灵活的排班与调休申请

更便捷的移动端报销/审批流程

更完善的员工内部反馈与建议渠道

更丰富的线上职业技能培训课程

更智能的销售辅助与数据分析工具

员工心理健康支持平台

其他

Q10:您对目前公司提供的【法定福利】（如五险一金）的满意度如何？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q11:除了法定福利，您目前享有或了解的公司福利包括哪些？（可多选）

补充商业医疗保险

年度体检

员工内购折扣/优惠券

交通/通讯补贴

餐补/免费工作餐

带薪年假（超出法定部分）

节日礼品/礼金

团队建设/旅游活动

弹性工作制

其他

Q12:您对目前公司提供的【补充福利】（如上题所列项目）的整体满意度如何？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q13:您个人最看重或最期望增加的福利项目是哪些？（可多选）

更完善的医疗保障（如覆盖家属）

更高比例或额外的公积金

灵活多样的假期（如育儿假、学习假）

职业发展与学历提升资助

股权激励或长期服务奖金

健康管理（如健身卡、心理咨询）

改善型住房支持或补贴

子女教育支持

其他

Q14:您认为公司的福利政策在吸引和保留人才方面的竞争力如何？（1分毫无竞争力，5分非常有竞争力）

分数

标签

Q15:基于您对工作功能支持和福利待遇的整体体验，您有多大可能向朋友推荐您所在的公司作为雇主？（0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q16:您认为，目前影响您工作满意度的最主要因素是？

薪酬与福利待遇

工作内容与挑战性

职业发展空间

团队氛围与同事关系

直接上级的管理方式

工作与生活的平衡

公司文化与价值观

其他

Q17:对于提升长三角地区零售员工的工作体验与满意度，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

相关推荐