杭州市零售业员工福利满意度调查

杭州市零售业员工福利满意度调查

您好！感谢您参与本次关于杭州市零售业员工福利满意度的匿名调查。本问卷旨在了解您对当前福利待遇的真实看法，您的宝贵意见将有助于企业优化福利体系，提升员工体验。问卷预计耗时5-8分钟。

Q1:您目前所在的零售企业属于以下哪种类型？

大型连锁超市/百货

品牌专卖店/专柜

便利店

购物中心/商业综合体

线上零售线下门店

其他

Q2:您在该企业的职位层级是？

一线员工（如店员、收银员、理货员）

基层主管/店长

区域/部门经理

总部职能支持人员

其他

Q3:您在该企业的工作年限是？

少于6个月

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q4:请从整体上评价您所在企业福利体系的性价比（1分表示“非常不划算”，5分表示“非常划算”）

分数

标签

Q5:您目前享有哪些法定及补充福利？（可多选）

五险一金（法定）

补充医疗保险

年度健康体检

带薪年假（超出法定部分）

节日礼品/礼金

员工内购折扣

培训与职业发展支持

团队建设/旅游活动

交通/通讯补贴

住房补贴或宿舍

无任何补充福利

Q6:您对“五险一金”等法定福利的缴纳基数与比例的满意度是？（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）

分数

标签

Q7:您对补充医疗保险（如有）的保障范围与报销流程的满意度是？（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）

分数

标签

Q8:基于您享受到的福利，您有多大可能向朋友推荐您所在的企业作为雇主？（0-10分，0为“完全不可能”，10为“极有可能”）

选项1

Q9:您认为当前福利体系在哪些方面最具性价比？（可多选）

医疗保障

假期安排

员工折扣与补贴

学习与发展机会

工作生活平衡支持（如弹性工时）

企业文化与关怀

均不具性价比

Q10:您最希望企业增加或改进哪些福利项目？（可多选）

提高公积金缴纳比例

增加商业保险（如重疾、意外险）

提供更灵活的年假制度

增设绩效奖金或长期激励

改善员工餐饮/休息条件

提供更多技能培训与晋升通道

增加子女教育或家庭关爱支持

提高各类补贴标准（交通、通讯等）

组织更多元化的团队活动

其他

Q11:您认为企业的福利投入与您的工作付出相比，是否公平合理？

非常公平合理

比较公平合理

一般

不太公平合理

非常不公平合理

Q12:您对企业福利政策的沟通与宣导清晰度的评价是？（1分表示“非常不清晰”，5分表示“非常清晰”）

分数

标签

Q13:您所在企业的福利水平，与杭州同行业其他公司相比如何？

远高于平均水平

略高于平均水平

处于平均水平

略低于平均水平

远低于平均水平

不清楚

Q14:请简要描述一件让您感到最满意或最不满意的具体福利相关经历。

填空1

Q15:综合福利因素，您未来一年内继续留在本企业发展的意愿如何？

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

非常不愿意

Q16:对于提升杭州市零售业员工福利的性价比，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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