华东地区零售业员工福利满意度与安全性评价调查问卷

尊敬的零售业同仁：您好！为深入了解华东地区零售行业在员工福利与工作环境安全方面的现状，特开展本次匿名调查。您的宝贵意见将有助于我们共同推动行业进步，营造更安全、更满意的工作氛围。请根据您的真实感受填写，感谢您的参与！

Q1:您目前所在的华东地区省份/直辖市是？

上海市

江苏省

浙江省

安徽省

山东省

福建省

江西省

Q2:您所在的企业类型是？

大型连锁商超

百货商场

品牌专卖店

便利店

购物中心

其他零售业态

Q3:您目前的职位层级是？

一线员工（如店员、收银员、理货员）

基层管理人员（如店长、主管）

中层管理人员

总部职能人员

Q4:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q5:请对您所在门店/工作场所的总体安全状况进行评分（1分非常不安全，5分非常安全）

分数

标签

Q6:您认为目前工作场所存在哪些主要安全隐患？（可多选）

消防设施不足或过期

用电线路杂乱或老化

货物堆放过高或堵塞通道

地面湿滑或不平整

夜间工作/上下班途中安全

缺乏必要的防护用品（如手套、口罩）

顾客纠纷或冲突风险

其他

Q7:公司是否定期组织消防安全、应急疏散等安全培训？

是，定期且内容详实

是，但频率较低或流于形式

偶尔组织

从未组织

不清楚

Q8:当您发现安全隐患时，通常如何上报或处理？

有明确的上报流程并会立即执行

会向直属上级口头反映

觉得上报了也没用，选择自己注意

不知道如何上报

从未发现过隐患

Q9:综合考虑福利待遇，您向朋友推荐来本公司工作的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q10:请对您目前享用的“五险一金”（社会保险和住房公积金）的缴纳基数与及时性进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:除法定福利外，您还享受哪些公司提供的福利？（可多选）

补充商业医疗保险

年度体检

员工内购折扣

餐补或提供工作餐

交通补贴

通讯补贴

带薪年假超出法定标准

节日礼品或礼金

团队建设活动

培训与发展机会

子女教育支持

无其他福利

Q12:您对公司提供的带薪年假、病假等休假制度的满意度如何？

非常满意，制度完善且执行到位

比较满意，基本能满足需求

一般，存在一些不便

不太满意，申请困难或假期不足

非常不满意

Q13:请对公司在员工职业发展（如培训、晋升通道）方面的支持力度进行评分（1分非常不支持，5分非常支持）

分数

标签

Q14:您认为目前的福利水平与您的工作付出相匹配吗？

完全匹配，非常公平

基本匹配，可以接受

不太匹配，略有落差

严重不匹配，感到不公平

Q15:您最希望公司增加或改善哪方面的福利？（可多选）

提高基本工资或绩效奖金

增加补充医疗保险额度

提供更灵活的工作时间或排班

改善工作餐质量或提高餐补

增加交通或住房补贴

提供更多技能培训与晋升机会

丰富员工文体活动

设立员工心理关怀项目

其他

Q16:当您在工作中感到身体不适或遇到突发健康问题时，公司能否提供及时有效的支持？

能，有明确的流程和资源支持

基本能，但流程可能较慢

视情况而定，主要靠个人

不能，缺乏相关支持

未遇到过此类情况

Q17:请对您与直属上级在工作安全与福利沟通方面的顺畅程度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

分数

标签

Q18:与同行业、同区域的其他公司相比，您认为本公司的整体福利竞争力如何？

极具竞争力，属于领先水平

较有竞争力，处于中上水平

竞争力一般，处于中等水平

竞争力较弱，处于中下水平

毫无竞争力，远低于平均水平

不了解

Q19:对于提升华东地区零售业员工的工作安全性与福利满意度，您有什么具体的意见或建议？（选填）

填空1

华东地区零售业员工福利满意度与安全性评价调查问卷

介绍

本模板旨在提供华东地区零售业员工福利与工作环境安全的标准化调研解决方案。帮助您评估福利水平、识别安全隐患、收集改善建议，适合零售企业、人力资源部门和行业协会优化员工关怀与安全管理体系。

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