杭州市零售行业薪资期望与满意度调查

Q1:您目前在零售行业的工作岗位是？

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

Q3:您所在的企业类型是？

Q4:您目前的月平均税前收入（含基本工资、绩效、提成等）大致在哪个范围？

Q5:综合考虑工作内容、强度与收入，您向朋友推荐您当前工作的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

Q6:您对当前薪资水平的满意度如何？（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）

Q7:您的薪资构成主要包含以下哪些部分？（可多选）

Q8:您认为当前薪资与您的工作付出（如工作时长、业绩压力等）匹配度如何？

Q9:您认为当前薪资在杭州市零售行业内处于什么水平？

Q10:您认为影响您薪资水平的最主要因素是？

Q11:您对公司的薪资调整（如年度普调、晋升调薪）机制是否清晰了解？

Q12:您认为公司的薪资调整频率和幅度是否合理？

Q13:除了直接薪资，您最看重以下哪些非现金福利或发展机会？（可多选）

Q14:与生活成本（尤其是住房、交通）相比，您认为当前薪资能否满足您在杭州的基本生活需求？

Q15:您对未来一年内薪资增长的预期是？

Q16:如果薪资未达预期，您最可能采取的行动是？

Q17:您对公司薪酬体系的公平性（同岗同酬、按贡献分配等）评价如何？（1分表示“非常不公平”，5分表示“非常公平”）

Q18:您认为零售行业薪资透明化（如公开薪酬范围）是否有必要？

Q19:请简要描述您心目中理想的零售行业薪酬结构或福利方案。

Q20:总体而言，您对在杭州市从事零售行业的前景信心如何？

Q21:对于改善杭州市零售行业从业者的薪资待遇和工作环境，您还有哪些其他建议或想法？