南京市零售行业薪资期望与招聘广告效果调查

Q1:您目前是否在南京市从事零售行业工作？

Q2:您在零售行业的工作经验是？

Q3:您目前或期望的零售岗位类型是？

Q4:在寻找工作时，您认为招聘广告中哪个信息对您最具吸引力？

Q5:您认为南京市零售行业招聘广告中，薪资信息的透明度如何？

Q6:对于您期望的岗位，您认为招聘广告上标注的月薪（税前）范围在多少是合理的？

Q7:除了基本月薪，您最看重招聘广告中提及的哪些福利或激励？（可多选）

Q8:如果一个招聘广告只写“薪资面议”，您有多大可能主动投递简历？

Q9:请评估清晰的薪资范围对您申请该职位意愿的影响程度。（1-5分，1分为无影响，5分为决定性影响）

Q10:您通常通过哪些渠道看到零售行业的招聘广告？

Q11:您认为目前南京市零售行业的整体薪资水平与您的工作付出匹配吗？

Q12:您对南京市零售企业优化招聘广告（特别是薪资信息呈现方面）有什么具体建议？

Q13:如果一家公司提供低于市场平均水平的薪资，但承诺快速的晋升通道和培训，您会考虑吗？

Q14:您认为“五险一金”等法定福利在招聘广告中明确说明的重要性如何？

Q15:哪些因素会让您对一则招聘广告产生不信任感？（可多选）

Q16:您是否曾因招聘广告信息不实（如薪资、福利）而在面试或入职后感到失望？

Q17:在您看来，一个理想的零售行业招聘广告应包含哪些核心要素？

Q18:您对未来一年南京市零售行业的薪资趋势有何看法？

Q19:您的年龄属于以下哪个区间？

Q20:您的最高学历是？