广州市零售行业求职偏好与广告效果调查

Q1:您的年龄属于以下哪个区间？

Q2:您目前的最高学历是？

Q3:您是否正在或曾经在广州市的零售行业求职？

Q4:您在寻找零售行业工作时，主要通过哪些渠道获取招聘信息？（多选转单选趋势题）

Q5:在选择一份零售工作时，以下哪些因素对您来说最为重要？

Q6:请对“薪资福利的透明度”（如薪酬构成、奖金制度、五险一金缴纳情况等在招聘信息中的清晰度）在您决策中的重要性进行评分（1-5分，1为不重要，5为非常重要）。

Q7:请对“公司文化与发展前景的描述”在您决策中的重要性进行评分（1-5分，1为不重要，5为非常重要）。

Q8:一份招聘广告中，最能吸引您点击或投递简历的元素是什么？

Q9:您认为当前广州市零售行业的招聘广告普遍存在哪些不足？

Q10:总体而言，您有多大可能性向正在找零售工作的朋友推荐您目前/最近看到的招聘广告渠道？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

Q11:您更倾向于接受哪种形式的招聘信息沟通？

Q12:在收到面试邀请后，招聘方的哪些行为会提升您对公司的好感？

Q13:如果您拒绝了某零售公司的offer，最主要的原因可能包括？

Q14:您认为“雇主品牌形象”（即公司在求职者心中的整体印象）对您选择零售工作机会的影响有多大？（1-5分，1为无影响，5为决定性影响）

Q15:对于改进广州市零售行业的招聘广告或招聘流程，您有什么具体的建议或期待？

Q16:您未来1-2年内，是否有计划在广州市零售行业寻求新的工作机会或转换岗位？

Q17:您认为人工智能（如AI面试、简历筛选）在零售招聘中的应用，您的接受度如何？

Q18:是否有其他关于零售求职或招聘广告的想法希望补充？