西南地区零售求职偏好活动效果评估问卷

尊敬的参与者,您好!感谢您参与本次关于“西南地区零售求职偏好活动”的效果评估。本问卷旨在了解您对活动的看法、收获以及对未来活动的建议,您的宝贵意见将帮助我们优化活动,更好地服务求职者。问卷匿名填写,数据仅用于统计分析,请放心作答。

Q1:您是通过何种渠道了解到本次“西南地区零售求职偏好活动”的?

微信公众号/推文
合作院校就业网/老师推荐
朋友/同学推荐
社交媒体(如小红书、微博)
线下海报/传单
其他

Q2:您参与本次活动的身份是?

在校学生(求职者)
应届毕业生(求职者)
已工作人士(寻求零售业机会)
企业HR/招聘方
活动合作方/嘉宾
其他

Q3:请对本次活动的整体组织安排(如时间、地点、流程)进行评分。(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

分数
标签

Q4:本次活动的内容(如行业分享、岗位解析、求职技巧)是否符合您的预期?

完全符合,甚至超出预期
基本符合
一般,部分内容有用
不太符合
完全不符合

Q5:您认为本次活动最有价值的环节是?(可多选)

零售行业趋势与发展前景分享
知名零售企业HR/高管面对面
具体岗位(如管培生、运营、买手等)深度解析
简历修改与面试技巧工作坊
模拟面试/一对一咨询
企业招聘直通车/现场投递
同行交流与人脉拓展

Q6:从0到10分,您有多大可能向身边的朋友或同学推荐我们未来的类似求职活动?(0分=完全不可能,10分=极有可能)

选项1

Q7:通过本次活动,您对西南地区零售行业的就业机会和职业发展路径是否有了更清晰的了解?

非常清晰
比较清晰
一般
不太清晰
仍然模糊

Q8:本次活动是否增强了您在零售行业求职的信心?

显著增强
有所增强
一般,没有明显变化
略有减弱
显著减弱

Q9:本次活动后,您最有可能采取哪些求职行动?(可多选)

立即修改简历,针对零售岗位优化
开始关注并申请活动中提到的企业
练习活动中学到的面试技巧
主动联系活动中认识的HR或嘉宾
深入研究某个零售细分领域
暂时观望,没有明确行动

Q10:与活动前相比,您对在零售行业工作的兴趣有何变化?

兴趣大幅增加
兴趣有所增加
兴趣没有变化
兴趣有所减少
兴趣大幅减少

Q11:请对本次活动演讲嘉宾/分享者的专业水平与分享效果进行评分。(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

分数
标签

Q12:您认为本次活动的互动环节(如Q、交流)设置是否充分?

非常充分,互动机会很多
比较充分
一般,互动时间有限
不太充分,希望更多互动
几乎没有互动

Q13:如果未来举办类似活动,您希望增加哪些内容或形式?(可多选)

更多细分领域(如奢侈品、快消、新零售)的专场
增加企业参观或门店实践环节
更长时间的模拟面试或简历诊断
线上直播/回放,方便无法到场者
建立活动社群,持续提供资讯和交流
邀请更多资深从业者分享真实工作体验
增加薪酬谈判、职业规划等进阶主题

Q14:您认为本次活动在帮助您连接企业资源(如招聘信息、HR联系方式)方面做得如何?

非常好,获得了直接有效的资源
比较好,有一定收获
一般,资源有限或匹配度不高
不太好,几乎没有获得有效资源
完全没提供相关资源

Q15:对于本次活动,您最满意的一点是什么?

填空1

Q16:对于本次活动,您认为最需要改进的一点是什么?

填空1

Q17:您未来是否愿意继续参与我们举办的求职或职业发展类活动?

非常愿意,会持续关注
比较愿意,视活动主题而定
不确定
不太愿意
完全不愿意

Q18:如果未来有“零售求职训练营”等系列深度活动,您希望涵盖哪些具体主题或技能?

填空1

Q19:您目前处于求职的哪个阶段?

尚未开始,处于了解阶段
已开始准备简历
正在积极投递简历
已进入面试阶段
已获得offer

Q20:您期望在零售行业从事哪类岗位?(若暂无明确目标,请选择最感兴趣的一类)

管理培训生/储备干部
门店运营/管理
商品/买手
市场营销/品牌
电子商务/数字化运营
供应链/物流
视觉陈列/设计
人力资源
其他

Q21:请对本次活动提供的场地、设施及物料(如资料、茶歇)进行评分。(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

分数
标签

Q22:请留下您对本次活动或其他求职服务的任何其他意见或建议。

填空1
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本模板旨在提供西南地区零售求职活动效果评估的标准化解决方案。帮助您收集参与者反馈、评估活动价值、优化未来策划,适合零售企业、HR及高校用于提升求职服务质量。
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