南京市零售求职偏好服务质量调查

南京市零售求职偏好服务质量调查

您好！我们正在进行一项关于南京市零售行业求职者偏好与服务质量的调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解求职者需求，并提升相关服务质量。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。感谢您的参与！

Q1:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄属于以下哪个区间？

18-24岁

25-34岁

35-44岁

45岁及以上

Q3:您目前最高学历是？

高中/中专及以下

大专

本科

硕士及以上

Q4:您目前在南京市零售行业求职的状态是？

正在积极寻找工作

已收到录用通知，正在考虑

已入职，但仍在观望其他机会

暂无明确求职计划

Q5:您主要通过哪些渠道寻找零售行业的工作机会？（可多选）

线上招聘平台（如BOSS直聘、前程无忧）

企业官方网站/公众号

熟人推荐/内推

线下招聘会

社交媒体（如小红书、抖音）

其他

Q6:在寻找零售行业工作时，您最看重招聘信息的哪一方面？

薪资待遇及福利

工作地点与通勤便利性

公司品牌与规模

岗位职责与发展前景

Q7:请为您最近一次通过线上招聘平台投递简历的体验打分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q8:您认为线上招聘平台在零售岗位招聘中，哪些方面可以改进？（可多选）

岗位信息描述更详细、真实

企业HR响应更及时

增加视频面试/直播带岗功能

优化简历与岗位的匹配推荐

提供更多面试技巧与行业资讯

Q9:您对零售企业招聘流程（从投递到收到反馈）的时效性满意度如何？

非常满意，反馈迅速

比较满意，在可接受范围内

一般，等待时间较长

不满意，经常石沉大海

Q10:在面试过程中，您最希望了解关于未来雇主的哪些信息？（可多选）

具体的薪资结构与绩效考核方式

清晰的岗位职责与日常工作内容

团队氛围与同事关系

培训体系与晋升通道

公司文化与企业价值观

Q11:您认为南京市零售行业的薪酬水平整体竞争力如何？

非常有竞争力

比较有竞争力

一般，与其他城市持平

竞争力较弱

Q12:除了薪酬，哪些因素最可能吸引您接受一份零售行业的工作？（可多选）

弹性工作时间

完善的员工培训

明确的晋升路径

良好的工作环境与团队氛围

有吸引力的员工折扣或福利

工作地点离家近

Q13:您对南京市零售行业提供的职业发展机会（如培训、晋升）的整体评价是？

机会很多，路径清晰

有一定机会，但需自己争取

机会较少，发展有限

不太了解

Q14:您有多大可能向朋友或同行推荐在南京市寻找零售行业的工作？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q15:对于南京市零售行业的招聘服务或求职环境，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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