南京市零售业员工睡眠质量与福利满意度调查

尊敬的零售业同仁：您好！我们正在进行一项关于南京市零售业员工睡眠质量与相关福利满意度的匿名调查。本问卷旨在了解您的工作生活状况，为改善行业员工福祉提供参考。您的回答将严格保密，感谢您的宝贵时间与支持！

Q1:您目前在南京市零售行业的工作岗位是？

一线销售/导购

收银员

仓储/物流

门店管理（店长/主管）

总部职能支持（如人事、市场等）

其他

Q2:您的工作排班模式主要是？

标准白班（如9-18点）

早晚轮班制

不固定排班（含临时调班）

长期夜班

其他

Q3:平均而言，您在工作日的实际睡眠时长大约是？

少于5小时

5-6小时

6-7小时

7-8小时

8小时以上

Q4:请对您近一个月的整体睡眠质量进行评分。（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q5:您认为，影响您睡眠质量的主要工作相关因素有哪些？（可多选）

不规律的排班/倒班

工作压力大/精神紧张

下班时间过晚

通勤时间过长

工作中需要长时间站立/体力消耗大

工作环境嘈杂

担心工作表现或业绩

其他

Q6:您所在的企业是否提供与促进睡眠健康相关的福利或支持？

是，有明确且多样的相关福利

是，但仅有少量或基础支持

否，完全没有

不清楚

Q7:如果企业提供，您接触过或希望获得哪些与睡眠健康相关的支持？（可多选）

弹性工作制/灵活排班

提供安静休息室或午休设施

健康讲座（如睡眠知识、压力管理）

员工援助计划（EAP）心理咨询

补充医疗保险覆盖睡眠门诊

发放助眠用品（如眼罩、耳塞）

其他

（无此需求）

Q8:总体而言，您对目前公司提供的员工健康福利（含睡眠支持）的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q9:基于您的工作与睡眠体验，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司工作？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q10:当您因工作导致睡眠不足时，通常如何应对？

依靠咖啡、茶等提神

白天找时间补觉

尝试调整作息但效果有限

向主管或公司反映寻求调整

已经习惯，不采取特别措施

其他

Q11:您认为，改善睡眠状况对您的工作表现会有多大帮助？

有极大帮助

有较大帮助

有一定帮助

帮助不大

没有帮助

Q12:您希望企业或行业在哪些方面采取措施，以更好地支持员工的睡眠健康与整体福祉？（可多选）

优化排班制度，减少不规律性

确保法定的休息与休假时间得到落实

在工作场所设立舒适的休息区域

提供健康管理与压力疏导的培训或资源

将员工健康指标纳入管理考核

提高薪酬福利水平，减轻生活压力

营造尊重员工个人时间的企业文化

其他

Q13:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q14:您的年龄属于以下哪个区间？

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q15:您在零售行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q16:对于改善南京市零售业员工的睡眠质量和工作生活平衡，您还有什么具体的意见或建议？（选填）

填空1

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