西南地区零售公益参与意愿与福利满意度调查

您好！我们是西南地区零售行业调研小组。本次调查旨在了解您对公益活动的参与意愿以及对现有福利体系的满意度。您的回答将帮助我们更好地为零售从业者提供支持与关怀。调查匿名进行，数据仅用于整体分析，请放心填写。

Q1:您目前工作的零售业态属于？

大型综合超市/百货

连锁便利店

品牌专卖店/专柜

购物中心/商业综合体

社区小型超市/杂货店

线上零售（含线下自提点）

其他

Q2:您在本零售企业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前担任的职位是？

一线店员/导购

领班/组长

店长/副店长

区域/部门经理

总部职能人员

其他

Q4:您最关注或最希望获得的福利类型是？（最多可选3项）

五险一金

补充医疗保险

带薪年假

节日/生日福利

员工内购折扣

培训与职业发展机会

绩效奖金/年终奖

弹性工作时间

健康体检

员工食堂/餐补

其他

Q5:总体而言，您对当前公司提供的福利体系满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q6:您认为公司现有福利体系在哪些方面需要改进？（可多选）

福利项目种类不够丰富

福利标准偏低

申请或使用流程复杂

信息传达不透明

与个人需求匹配度不高

福利发放不及时

其他

Q7:您是否有兴趣参与公司组织或支持的公益活动？

非常有兴趣，愿意积极参与

有兴趣，视活动内容和时间而定

一般，可参与也可不参与

不太感兴趣

完全不感兴趣

Q8:您更倾向于参与哪些类型的公益活动？（最多可选3项）

社区服务（如敬老院、孤儿院探访）

环境保护（如植树、清洁河道）

教育支持（如支教、图书捐赠）

扶贫助困（如物资捐赠、义卖）

大型赛事/活动志愿服务

专业技能志愿服务（如为社区提供零售知识讲座）

线上公益活动（如捐款、转发、答题）

其他

Q9:您认为参与公司组织的公益活动，最合适的频率是？

每月一次

每季度一次

每半年一次

每年一次

不需要固定频率，有活动自愿参加即可

Q10:哪些因素会激励您更积极地参与公益活动？（最多可选3项）

公司提供带薪公益假

计入绩效考核或晋升参考

获得荣誉证书或表彰

与团队一起参与，增强凝聚力

活动本身有重大社会意义

能提升个人技能或开拓视野

提供交通、餐饮等基本保障

其他

Q11:您是否愿意将部分个人时间（如下班后或休息日）用于参与公益活动？

非常愿意

比较愿意，但希望时间不要太长

一般，主要看活动安排是否方便

不太愿意

完全不愿意

Q12:对于公司未来组织公益活动，您有什么具体的建议或期待？

填空1

Q13:基于您目前的整体工作体验，您有多大可能向朋友推荐您所在的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q14:您认为将公益参与与员工福利（如积分兑换、额外假期等）适度结合，是否是一个好主意？

非常好，能有效激励参与

比较好，但需要设计合理

一般，可有可无

不太好，公益应纯粹自愿

非常不好，可能引发抵触

Q15:对于提升零售行业员工的整体福利水平和工作幸福感，您还有哪些其他想法？

填空1

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