长三角地区快消品行业职业发展需求与薪酬敏感度调查

Q1:您目前所在的城市属于长三角地区的哪个省份/直辖市？

Q2:您目前在快消品行业的工作岗位属于？

Q3:您在快消品行业的工作年限是？

Q4:在您未来的职业发展中，您最看重哪些方面？（最多选3项）

Q5:您认为当前薪酬水平对您职业满意度的决定性影响有多大？

Q6:假设有一份新工作机会，薪酬涨幅达到多少时，您会认真考虑跳槽？

Q7:综合考虑您当前的薪酬、福利、发展机会，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q8:请对您所在公司提供的培训与发展机会进行评分（1-5星，1星=非常不满意，5星=非常满意）

Q9:除了现金薪酬，哪些福利或激励对您最具吸引力？（最多选3项）

Q10:您认为在长三角地区，快消品行业哪个职能方向未来的薪酬增长潜力最大？

Q11:您是否愿意为了更好的长期职业发展（如技能提升、职位晋升），暂时接受低于市场平均水平的薪酬？

Q12:在您看来，长三角地区快消品企业在吸引和保留人才方面，最需要改进的是什么？

Q13:您通常通过哪些渠道了解行业薪酬水平与职业机会？（可多选，但此处为单选逻辑，请选择最主要的一项）

Q14:请对长三角地区快消品行业的整体职业发展环境进行评分（1-5星，1星=非常差，5星=非常好）

Q15:未来3年，您最希望提升哪方面的能力？

Q16:您认为哪些因素会阻碍您在快消品行业的职业发展？（最多选3项）

Q17:您对当前工作的整体满意度如何？

Q18:对于希望在长三角快消品行业获得良好发展的新人，您有什么建议？