全国快消品医疗资源可及性招聘调研

Q1:您目前所在的企业属于快消品行业的哪个细分领域？

Q2:您所在企业的规模是？

Q3:您所在部门/岗位是否与员工健康福利、医疗资源采购或EHS（环境、健康、安全）管理直接相关？

Q4:过去一年，贵公司是否为员工提供了补充商业医疗保险？

Q5:贵公司目前通过哪些主要渠道为员工提供医疗健康资源？（可多选）

Q6:您认为，在招聘（尤其是中高端人才）时，有竞争力的医疗健康福利是否是一个重要的吸引因素？

Q7:在评估医疗资源供应商时，贵公司最看重以下哪个因素？

Q8:请对贵公司现有医疗资源（如保险、体检、就医服务）对员工的实际可及性（方便、快捷程度）进行评分。（1分表示非常不便，5分表示非常便捷）

Q9:您认为当前员工使用公司提供的医疗资源时，面临的主要障碍是什么？

Q10:未来1-2年，贵公司在医疗健康福利方面，计划增加或优化哪些投入？（可多选）

Q11:在招聘具有医疗资源管理经验或EHS背景的专业人才时，您觉得市场供给情况如何？

Q12:您认为，要提升快消品行业整体的员工医疗健康保障水平，企业、行业或政策层面最需要采取的一项关键措施是什么？

Q13:您是否了解或接触过专门服务于企业员工的“一站式”健康管理平台或解决方案？

Q14:请对您所在的快消品行业内，员工医疗健康福利的“透明度”与“员工知晓度”进行评分。（1分表示非常不透明/不知晓，5分表示非常透明/知晓）

Q15:您主要通过哪些渠道获取医疗健康福利相关的行业信息或供应商信息？（可多选）

Q16:从成本控制的角度看，您认为企业在医疗福利上的投入与员工满意度、留任率之间的投资回报率（ROI）感知如何？

Q17:在您看来，快消品行业在医疗资源管理或相关人才招聘上，面临的最大挑战是什么？（例如：成本压力、地域差异、人才稀缺等）

Q18:您所在企业的总部或主要办公地点位于哪个区域？

Q19:您预计，未来三年快消品行业对“员工健康与医疗福利管理”相关岗位的需求趋势是？

Q20:对于希望进入快消品行业从事医疗资源管理或EHS相关工作的求职者，您有何建议？

Q21:基于您对行业的了解，您向同行推荐“重视并系统化建设员工医疗健康体系”这一做法的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q22:您是否愿意在后续接受关于此话题的简短深度访谈？

Q23:（选填）请留下您的邮箱，以便我们发送调研报告摘要或访谈邀请。（我们将严格保密）