深圳市快消品行业员工心理健康状况与满意度调查

您好!感谢您参与本次匿名调查。本问卷旨在了解快消品行业员工的心理健康状况与工作满意度,所有数据仅用于学术研究与行业改善参考,我们将对您的信息严格保密。请根据您的真实感受填写。

Q1:您目前在快消品行业的工作岗位属于?

市场/销售
供应链/物流
产品研发
人力资源/行政
财务/法务
信息技术
其他

Q2:您在当前公司的工作年限是?

少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上

Q3:总体而言,您对目前工作的满意度如何?(1-非常不满意,5-非常满意)

分数
标签

Q4:您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司作为工作选择?(0-完全不可能,10-极有可能)

选项1

Q5:在过去的1个月里,您感到工作压力过大或难以应对的频率是?

几乎没有
偶尔(每月1-2次)
有时(每周1次)
经常(每周数次)
几乎总是

Q6:您认为工作压力的主要来源有哪些?(可多选)

工作负荷过大
严格的KPI/业绩指标
不明确的工作职责
与同事/上级的关系
工作与生活难以平衡
职业发展前景不明朗
公司文化/氛围
其他

Q7:您是否因工作压力或情绪问题,在最近3个月内寻求过任何形式的帮助(如与亲友倾诉、心理咨询、使用EAP等)?

是,公司内部资源(如EAP)
是,外部专业资源
是,仅向亲友倾诉
否,但考虑过
否,从未考虑

Q8:您认为公司对员工心理健康的重视和支持程度如何?(1-毫不重视,5-非常重视)

分数
标签

Q9:您希望公司提供哪些心理健康支持?(可多选)

员工援助计划(EAP)
定期心理健康讲座/培训
提供减压活动(如瑜伽、冥想)
更灵活的工作安排
建立更开放的沟通氛围
改善团队管理与领导方式
其他

Q10:您对所在团队的合作氛围与同事关系满意度如何?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q11:您的直接上级是否愿意倾听您的工作困难并提供支持?

几乎从不
很少
有时
经常
总是

Q12:您认为目前的工作在多大程度上能发挥您的个人能力与特长?(1-完全不能,5-充分发挥)

分数
标签

Q13:您对公司的薪酬福利(含奖金)与您的付出匹配度是否满意?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q14:除了薪酬,哪些因素最能提升您的工作幸福感?(可多选)

有成长性的培训与发展机会
被认可和尊重的企业文化
良好的工作与生活平衡
和谐的人际关系
明确且有前景的职业路径
舒适的工作环境
其他

Q15:在过去一年中,您是否因工作原因出现过明显的身体不适(如长期疲劳、失眠、头痛等)?

是,频繁出现
是,偶尔出现
否,几乎没有

Q16:您认为快消品行业的工作节奏对您的个人生活产生了怎样的影响?

严重影响,难以兼顾
影响较大,需要努力平衡
有一定影响,但可以接受
影响很小
几乎没有影响

Q17:您对自己未来一年在公司的发展前景持何态度?(1-非常悲观,5-非常乐观)

分数
标签

Q18:对于改善快消品行业员工的心理健康和工作满意度,您最想对公司或行业提出的一个建议是什么?

填空1

Q19:基于目前的体验,您在未来6个月内是否有主动寻找新工作的打算?

是,已经在寻找
是,有强烈意愿
不确定,视情况而定
否,暂时没有
否,完全没有

Q20:如果有机会,您希望向公司管理层传达一句关于员工关怀的心里话。(选填)

填空1
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深圳市快消品行业员工心理健康状况与满意度调查
介绍
本模板旨在提供快消品行业员工心理健康与工作满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估员工压力水平、分析满意度驱动因素、识别支持需求,适合企业HR、管理层及行业研究者开展精准的员工关怀与组织健康度分析。
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