深圳市快消品行业从业人员心理健康状况调研

您好！我们正在进行一项关于深圳市快消品行业从业人员心理健康状况的匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解行业现状，并为改善从业者福祉提供参考。问卷所有信息将严格保密，感谢您的参与！

Q1:您目前在快消品行业从事的岗位类别是？

销售/业务代表

市场/品牌

供应链/物流

零售门店/导购

职能支持（人事、财务等）

其他

Q2:您在本行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您所在公司的规模大约是？

50人以下

50-200人

200-500人

500-1000人

1000人以上

Q4:总体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您向朋友推荐进入快消品行业工作的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q6:过去一个月，您因工作感到压力或焦虑的频率是？

几乎没有

偶尔（每月几次）

有时（每周一两次）

经常（每周三四次）

几乎每天

Q7:您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）

业绩指标/KPI压力

工作节奏快/任务繁重

人际关系/团队协作

职业发展/晋升瓶颈

工作与生活难以平衡

行业竞争激烈/市场变化快

薪资福利不满意

Q8:当您感到工作压力时，通常会如何应对？

自我调节（如运动、听音乐）

与家人/朋友倾诉

寻求专业心理咨询

放在心里/独自承受

通过工作转移注意力

其他方式

Q9:您所在的公司/团队是否提供心理健康支持（如EAP、心理讲座、减压活动等）？

有，且经常组织

有，但不经常

据我所知没有

不清楚

Q10:您认为公司管理层对员工心理健康的重视程度如何？

非常重视

比较重视

一般

不太重视

完全不重视

Q11:您希望公司/行业在哪些方面加强对员工心理健康的支持？（可多选）

提供专业的心理咨询服务

定期组织心理健康讲座/培训

营造更包容、支持性的团队氛围

优化绩效考核制度，减轻压力

提供更灵活的工时或休假制度

改善办公环境/休息设施

加强对管理者的心理健康管理培训

Q12:过去一年，您是否因心理健康问题（如持续情绪低落、焦虑）考虑过离职？

是，已经离职

是，正在考虑

偶尔闪过念头

从未考虑过

Q13:您认为快消品行业的工作对您个人生活的积极影响程度是？（1分负面影响很大，5分积极影响很大）

分数

标签

Q14:您是否了解或使用过深圳市提供的公益心理健康服务资源？

了解并使用过

了解但未使用过

听说过但不了解

完全不了解

Q15:对于改善深圳市快消品行业从业人员的整体心理健康状况，您有什么具体的建议或想法？

填空1

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