郑州市快消品行业从业人员心理健康状况与行业趋势调研

尊敬的行业同仁，您好！本问卷旨在了解郑州市快速消费品行业从业人员的心理健康状况，并探索行业发展趋势与工作环境的关联。您的宝贵意见将为行业健康发展提供重要参考。所有信息将严格保密，感谢您的参与！

Q1:您在快消品行业中的主要职能是？

销售/市场

供应链/物流

生产/研发

人力资源管理

财务管理

行政管理/支持

其他

Q2:您在当前公司的服务年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的职位层级是？

一线员工/专员

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q4:总体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q5:考虑到工作压力、发展前景和整体体验，您有多大可能向朋友推荐进入快消品行业工作？（0-10分）

选项1

Q6:在您的工作中，主要的压力来源有哪些？（可多选）

业绩指标/KPI压力

工作节奏快，任务繁重

工作与生活难以平衡

职业发展前景不明朗

人际关系复杂

行业竞争激烈，市场变化快

公司管理制度

薪酬福利不匹配

其他

Q7:过去一个月，您因工作感到焦虑或情绪低落的频率是？

几乎每天

每周数次

每月数次

很少

从未

Q8:当感到工作压力过大时，您通常会采取哪种方式应对？

自我调节（如运动、听音乐）

向家人朋友倾诉

寻求专业心理咨询

与同事或上级沟通

暂时搁置，顺其自然

其他方式

Q9:您所在的公司是否提供与心理健康相关的员工支持计划（如EAP）？

是，且我了解并使用过

是，但我未使用过

否，没有提供

不清楚

Q10:您认为公司管理层对员工心理健康的重视程度如何？（1分为毫不重视，5分为非常重视）

分数

标签

Q11:您认为，当前快消品行业在郑州地区的发展呈现哪些主要趋势？（可多选）

线上渠道重要性持续提升

消费者对健康、环保产品需求增长

供应链本地化与韧性建设

行业整合加速，竞争加剧

数字化转型成为核心战略

人才争夺战愈演愈烈

可持续发展（ESG）理念兴起

其他

Q12:您认为行业趋势（如数字化转型、竞争加剧）对您的工作压力产生了怎样的影响？

显著增加了压力

一定程度上增加了压力

影响不大

反而带来了新的机会，减轻了压力

不确定

Q13:为了提升员工心理健康，您希望公司或行业在哪些方面进行改进？（可多选）

提供专业的心理咨询服务

建立更灵活的工作制度

加强管理层心理健康培训

营造更开放、包容的团队氛围

优化绩效考核体系

提供更多职业发展支持

组织减压团建活动

其他

Q14:您认为，关注员工心理健康对快消品企业的长期发展重要吗？

至关重要，是核心竞争力

比较重要

一般重要

不太重要

完全不重要

Q15:对于改善郑州市快消品行业从业者的整体工作环境与心理健康，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

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