郑州市快消品行业员工旅游出行偏好与福利满意度调查

尊敬的郑州市快消品行业同仁,您好!为更好地了解员工对旅游出行福利的偏好与满意度,以便未来优化相关福利政策、提升员工幸福感,我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的宝贵意见至关重要,感谢您的支持与配合!

Q1:您目前所在公司的规模是?

50人以下
50-200人
200-500人
500人以上

Q2:您在公司担任的职位层级是?

基层员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者

Q3:您目前的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q4:您所在的公司是否提供旅游/出行类福利?

是,有固定的年度/季度计划
是,但不定期/偶尔组织
目前没有提供
不清楚

Q5:您对当前公司提供的旅游/出行类福利的总体满意度如何?(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q6:您更偏好哪种类型的公司旅游/出行活动?(可多选)

国内长途旅行(如海南、云南)
国内短途/周边游(如省内、邻省景点)
团队建设拓展活动
休闲度假(如温泉、海滩)
文化/历史探索之旅
主题公园/娱乐项目游
自由行(公司提供补贴/假期,自行安排)
其他

Q7:您认为理想的旅游出行频率是?

每年1次
每半年1次
每季度1次
不定期,视公司业绩和项目而定

Q8:您更倾向于哪种出行时间安排?

工作日+周末(占用少量工作日)
完全利用周末时间
法定小长假期间
年假期间,公司额外提供补贴

Q9:在旅游出行福利中,您最看重哪些方面?(可多选)

行程安排的丰富性与趣味性
住宿与餐饮的标准
交通的便捷与舒适度
充足的自由活动时间
团队氛围与同事关系增进
个人放松与压力缓解效果
福利的普惠性(覆盖大部分员工)
其他

Q10:您是否愿意在个人承担部分费用的情况下,参与更高品质的旅游项目?

非常愿意
比较愿意
一般,看具体项目和费用
不太愿意
完全不愿意

Q11:基于您目前的体验或了解,您有多大可能向朋友推荐您公司的员工福利(尤其是旅游福利)?(0-10分,0分完全不可能,10分极有可能)

选项1

Q12:除了旅游出行,您还希望公司在哪些福利方面进行加强或新增?(可多选)

健康体检与医疗保险
培训与职业发展
弹性工作制/远程办公
节日礼品/津贴
员工餐饮补贴
文体活动津贴
家庭关怀福利
其他

Q13:您认为旅游出行福利对提升员工归属感和忠诚度的作用有多大?

作用非常大
作用比较大
作用一般
作用较小
几乎没有作用

Q14:对于改进公司旅游出行福利,您有什么具体的建议或期待?(例如:目的地、活动形式、组织方式等)

填空1

Q15:与郑州市同行业其他公司相比,您认为本公司目前的整体福利水平如何?(1-5分,1分远低于平均水平,5分远高于平均水平)

分数
标签

Q16:未来如果有机会,您是否愿意参与公司旅游福利的策划或建议征集?

非常愿意,乐于参与
比较愿意,可以尝试
一般,看时间安排
不太愿意
完全不愿意

Q17:您通常通过哪些渠道了解或评价公司的福利政策?(可多选)

公司内部通知/邮件
直属上级/HR沟通
同事间的私下交流
社交媒体/行业论坛
招聘网站的公司评价
其他

Q18:请用1-2个关键词描述您心目中理想的员工旅游福利。

填空1

Q19:您的性别是?

不愿透露

Q20:您的年龄段是?

25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
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介绍
本模板旨在提供快消品行业员工旅游出行福利的专业调研解决方案。帮助您评估福利满意度、洞察员工偏好、优化福利政策,适合快消品企业HR和管理者制定精准的福利方案,有效提升员工幸福感和归属感。
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