杭州市快消品行业企业社会责任与员工福利满意度调查

尊敬的参与者，您好！我们正在进行一项关于杭州市快速消费品行业企业社会责任认知及员工福利满意度的学术调研。本问卷旨在了解您对企业社会责任实践的认知，以及对当前福利待遇的满意度。您的回答将完全匿名，仅用于统计分析，请根据您的真实感受填写。感谢您的宝贵时间与支持！

Q1:您目前在杭州市快消品行业的工作岗位属于？

一线生产/操作人员

销售/市场人员

技术/研发人员

行政/管理人员

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您所在的企业规模大致是？

50人以下

51-200人

201-500人

501-1000人

1000人以上

Q4:您认为企业社会责任（CSR）主要应包含哪些方面？（可多选）

环境保护与可持续发展

产品质量与安全

员工福利与权益保障

诚信经营与商业道德

社区公益与慈善活动

供应链责任管理

不太了解

Q5:您主要通过何种渠道了解所在企业的社会责任信息？

企业内部公告/培训

企业官网/社会责任报告

新闻报道/社交媒体

同事/上级交流

很少或从未了解过

Q6:请对您所在企业履行社会责任（如环保、公益等）的整体表现进行评分。（1分为非常差，5分为非常好）

分数

标签

Q7:您认为企业履行社会责任对提升员工归属感有作用吗？

作用非常大

作用较大

一般

作用较小

没有作用

Q8:您目前享有哪些员工福利？（可多选）

五险一金

补充商业保险

带薪年假

节日福利/津贴

培训与发展机会

健康体检

员工食堂/餐补

交通/通讯补贴

团队建设活动

其他

Q9:从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐您公司的福利待遇？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q10:您对当前福利待遇的总体满意度是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q11:您认为当前福利待遇中最需要改进的方面是？

薪酬水平

福利种类与覆盖面

假期制度

健康与安全保障

培训与晋升机会

工作生活平衡支持

Q12:请对您所在企业“员工关怀与沟通”的实际情况进行评分。（1分为非常差，5分为非常好）

分数

标签

Q13:您认为企业改善员工福利，是否会增强其履行社会责任的社会形象？

肯定会

可能会

不确定

可能不会

完全不会

Q14:您希望企业未来在员工福利方面增加哪些投入？（可多选）

提高基本薪酬

增加弹性工作制/远程办公

提供更多技能培训

完善家庭关怀（如育儿支持）

增设心理健康支持项目

改善办公环境

提供更多股权/长期激励

Q15:您是否愿意参与公司组织的社会责任相关活动（如志愿服务、环保行动）？

非常愿意

比较愿意

视情况而定

不太愿意

完全不愿意

Q16:对于杭州市快消品行业企业更好地平衡商业效益与社会责任，您有何具体建议？

填空1

Q17:关于提升员工福利满意度，您还有哪些其他意见或想法？

填空1

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