成都市服装纺织行业从业者需求痛点与福利满意度调查

您好！本次问卷旨在深入了解成都市服装纺织行业从业者的工作现状、核心需求、面临的痛点以及对现有福利的满意度。您的宝贵意见将有助于推动行业环境的改善与发展。问卷采用匿名方式，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。感谢您的参与！

Q1:您目前在成都市服装纺织行业从事的岗位类型是？

设计研发类

生产制造/技术类

市场营销/销售类

供应链/物流类

行政管理/人力资源类

其他

Q2:您在本行业的从业年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前所在企业的规模大约是？

50人以下

50-200人

200-500人

500-1000人

1000人以上

Q4:请对您当前的整体工作满意度进行评分（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）

分数

标签

Q5:在您的日常工作中，主要面临哪些痛点或挑战？（可多选）

薪资待遇偏低/增长缓慢

工作时间长/经常加班

工作压力大，节奏快

技能提升/培训机会少

职业发展路径不清晰

工作环境（如车间、办公室）有待改善

团队协作不畅或沟通问题

行业前景不明朗或市场波动影响

其他

Q6:您所在企业目前提供哪些福利待遇？（可多选）

五险一金

带薪年假

绩效奖金/年终奖

岗位技能/管理培训

定期健康体检

员工餐/餐补

交通补贴/通讯补贴

节日福利/礼品

员工团建/文体活动

补充商业保险

其他

无明确福利

Q7:您对所在企业提供的整体福利待遇的满意度如何？（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）

分数

标签

Q8:您认为以下哪些福利项目对您个人而言最为重要？（可多选，最多3项）

具有竞争力的薪资和奖金

完善的五险一金及补充保险

充足的带薪休假和弹性工作制

系统化的职业技能培训与晋升通道

良好的工作环境和安全保障

丰富的员工关怀与文化活动

便捷的交通或住房支持

其他

Q9:您认为目前行业内普遍存在的最突出的问题是？

技术人才短缺且流失率高

原材料成本波动大，利润空间小

设计创新能力不足，同质化竞争

供应链响应速度慢，效率低

品牌建设与市场营销能力弱

环保与可持续发展压力大

其他

Q10:基于您当前的体验，您有多大可能向朋友或同行推荐在成都的服装纺织企业工作？（0分代表完全不可能，10分代表极有可能）

选项1

Q11:您认为政府或行业协会在改善从业者工作环境方面，最应优先提供哪类支持？

组织职业技能培训与认证

搭建人才供需对接平台

推动行业标准与薪酬指导

提供创业或创新项目扶持

加强劳动权益保障宣传与监督

组织行业交流与展会活动

其他

Q12:为了提升自身竞争力，您最希望获得哪方面的学习或培训？（可多选）

服装设计/版型技术

智能制造/数字化生产

电商运营/直播带货

品牌管理与市场营销

供应链管理与优化

外语能力

管理能力与领导力

其他

Q13:您对未来一年在成都服装纺织行业的发展前景持何态度？

非常乐观

比较乐观

一般

不太乐观

非常悲观

Q14:对于改善成都市服装纺织行业的从业环境、解决人才痛点，您有什么具体的意见或建议？（选填）

填空1

相关推荐