南京市服装纺织行业信任度与福利满意度调查

尊敬的服装纺织行业同仁，您好！我们正在进行一项关于行业信任度与福利满意度的匿名调查，旨在了解当前状况，为行业健康发展提供参考。您的回答将完全保密，感谢您的宝贵时间！

Q1:您目前在南京市服装纺织行业从事的岗位是？

一线生产/操作工

技术/研发人员

行政管理

市场营销/销售

供应链/采购

其他

Q2:您在当前企业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您所在企业的规模大约是？

50人以下

50-200人

200-500人

500人以上

Q4:请对您所在企业的整体信任度进行评分（1分非常不信任，5分非常信任）。

分数

标签

Q5:您认为影响您对企业信任度的主要因素有哪些？

薪酬福利的公平性与透明度

管理层言出必行、信守承诺

工作环境的安全与健康保障

信息沟通的公开与及时性

职业发展与晋升机会

企业对员工的关怀与尊重

其他

Q6:您认为当前南京市服装纺织行业的整体信誉度如何？

非常高

比较高

一般

比较低

非常低

Q7:请对您目前享有的薪酬水平满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。

分数

标签

Q8:请对您目前享有的社会保险（五险一金）等法定福利满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。

分数

标签

Q9:您所在企业提供了哪些法定福利之外的补充福利？（可多选）

年度体检

补充商业保险

节日福利/礼品

员工培训/进修补贴

带薪年假（超出法定标准）

交通/通讯补贴

员工食堂/餐补

文体活动/团建

其他

无

Q10:请对您所在企业提供的补充福利（如有）的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。

分数

标签

Q11:您认为企业提供的福利对您留住工作的吸引力有多大？

非常有吸引力，是主要留任原因

比较有吸引力

一般，影响不大

吸引力较小，主要考虑其他因素

完全没有吸引力

Q12:您最希望企业增加或改善哪些方面的福利？（可多选）

提高薪酬或奖金

增加补充医疗保险

提供更多技能培训机会

改善工作环境与设施

提供更灵活的休假制度

增加子女教育/托育支持

改善食堂或提高餐补

丰富员工文体活动

其他

Q13:您对所在企业处理员工投诉和建议的渠道与效果是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q14:基于您目前的信任度和福利满意度，您有多大可能向朋友推荐您所在的企业工作？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q15:对于提升南京市服装纺织行业整体信任度和员工福利水平，您有什么具体的建议或期望？

填空1

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