华东地区服装纺织行业员工福利满意度调查

华东地区服装纺织行业员工福利满意度调查

您好！感谢您参与本次华东地区服装纺织行业员工福利满意度调查。本问卷旨在了解您对当前福利体系的看法与感受，所有信息将严格保密，仅用于统计分析，以帮助企业优化福利政策，提升员工体验。请根据您的实际情况填写。

Q1:您所在的企业类型是？

线上电商平台/品牌

线下实体制造工厂

线下实体零售门店

线上线下融合（O2O）品牌

其他

Q2:您目前的工作岗位属于？

生产/制造一线员工

设计/研发人员

市场营销/销售人员

供应链/物流人员

职能/管理人员

Q3:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:总体而言，您有多大可能向朋友推荐您公司的福利体系？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q5:请对您公司提供的“五险一金”等法定福利的完善程度进行评分（1-5分，1为非常不完善，5为非常完善）

分数

标签

Q6:您公司目前提供以下哪些补充福利？（可多选）

补充商业医疗保险

年度健康体检

员工内购折扣/福利品

交通/通讯补贴

餐补/食堂

员工宿舍/住房补贴

带薪年假（超出法定标准）

培训/教育资助

股权/期权激励

团队建设/旅游活动

弹性工作制

其他

Q7:您认为公司提供的补充福利对您的吸引力如何？

非常有吸引力，是我留任的重要因素

比较有吸引力

一般，可有可无

吸引力较弱

完全没有吸引力

Q8:请对福利信息的传达清晰度和获取便利性进行评分（1-5分，1为非常不清晰/不便利，5为非常清晰/便利）

分数

标签

Q9:您主要通过哪种渠道了解公司的福利政策？

公司内部系统/公告

直属上级/HR口头通知

同事间交流

员工手册

其他

Q10:您最希望公司增加或改善哪几类福利？（可多选）

健康与医疗保障类（如重疾险、心理健康支持）

家庭关怀类（如子女教育金、父母赡养补贴）

财务支持类（如购房/租房补贴、低息贷款）

职业发展类（如技能培训、学历提升资助）

工作生活平衡类（如更多假期、灵活办公）

文化生活类（如社团活动、节日礼品升级）

即时激励类（如项目奖金、即时表彰）

其他

Q11:与同行业其他公司相比，您认为本公司的福利水平处于什么位置？

远高于行业平均水平

略高于行业平均水平

处于行业平均水平

略低于行业平均水平

远低于行业平均水平

不清楚

Q12:您认为公司的福利政策在激励员工、提升工作积极性方面的效果如何？

效果非常显著

效果比较明显

效果一般

效果不太明显

几乎没有效果

Q13:您是否曾因福利待遇问题考虑过离职？

是，这是主要考虑因素

是，是考虑因素之一

偶尔想过，但影响不大

从未因此考虑过

Q14:对于线上与线下业务模式的员工，您认为福利政策应如何差异化设计，以更好地满足不同工作模式员工的需求？

填空1

Q15:请提出您对公司福利体系最具体的一项改进建议：

填空1

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