南京市服装纺织行业从业者社交分享行为与福利满意度调查

尊敬的服装纺织行业同仁，您好！我们正在开展一项关于南京市服装纺织行业从业者社交分享行为与福利满意度的调研。本问卷旨在了解您在行业内的社交习惯、信息分享偏好以及对现有福利体系的看法。您的宝贵意见将有助于行业生态的优化与个人职业发展环境的改善。所有数据仅用于统计分析，我们将对您的信息严格保密，感谢您的参与！

Q1:您目前在南京市服装纺织行业中的主要角色是？

设计师/版师

生产/技术工人

销售/市场/运营

企业管理/行政

供应链/采购

其他

Q2:您在本行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您通常通过以下哪些线上平台进行与工作/行业相关的社交或信息分享？（可多选）

微信（群/朋友圈/公众号）

小红书

抖音/快手

微博

行业专业论坛/网站

领英/脉脉等职场社交APP

几乎不进行线上社交分享

Q4:您进行行业相关社交分享（如分享资讯、作品、经验）的主要动机是什么？

建立个人品牌/扩大影响力

寻求合作机会或业务拓展

与同行交流学习，提升专业能力

记录和展示自己的工作成果

公司或工作要求

其他

Q5:您认为通过社交分享，对您个人职业发展（如技能提升、人脉拓展、机会获取）的帮助程度如何？(1-5分，1分为毫无帮助，5分为帮助极大)

分数

标签

Q6:您最愿意分享或最关注哪类行业信息？（可多选）

最新面料/工艺技术

流行趋势与设计灵感

市场动态与销售数据

招聘与求职信息

行业政策与展会活动

职场经验与心得

其他

Q7:您所在公司是否鼓励员工进行与工作相关的、正面的社交分享？

非常鼓励，并有明确指导或激励

一般性鼓励，无具体措施

不鼓励也不反对

有相关限制规定

不清楚

Q8:总体而言，您有多大意愿向同行或朋友推荐您目前所在的南京市服装纺织企业/单位工作？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）

选项1

Q9:您目前享受到的公司福利包括哪些？（可多选）

五险一金

补充医疗保险

年度体检

带薪年假

节日礼品/津贴

员工培训与发展基金

团队建设/旅游活动

交通/餐饮补贴

弹性工作制

几乎没有额外福利

Q10:您对目前公司提供的“五险一金”等基础法定福利的满意度如何？(1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意)

分数

标签

Q11:您对目前公司提供的“补充福利”（如体检、培训、活动等）的满意度如何？(1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意)

分数

标签

Q12:您认为哪类福利最能提升您的工作满意度和留任意愿？

有竞争力的薪酬与奖金

完善的职业培训与晋升体系

灵活的工作时间与地点

丰富的团队文化与员工关怀

全面的健康保障（医疗、体检等）

其他

Q13:在社交分享方面，您希望公司或行业组织提供哪些支持或创造哪些条件？

填空1

Q14:在员工福利方面，您最希望增加或改进的一项内容是什么？

填空1

Q15:您是否愿意参与由行业机构组织的、旨在促进行业交流与合作的线下沙龙或线上分享会？

非常愿意，并愿意分享

愿意参与，但暂不分享

视主题和时间而定

不太感兴趣

完全不感兴趣

Q16:综合社交环境与福利待遇，您对未来一年在南京服装纺织行业的发展信心如何？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

非常没有信心

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