西南地区服装纺织行业员工满意度与薪资期望调查

您好！感谢您参与本次匿名调查。本问卷旨在了解西南地区服装纺织行业员工的薪资期望与工作满意度，所有数据仅用于行业研究，我们将严格保密。您的真实反馈对我们至关重要，请根据您的实际情况填写。

Q1:您目前所在的岗位类别是？

一线生产/操作工

技术/研发人员

质量/检验人员

行政管理/文员

市场营销/销售

供应链/物流

中高层管理

Q2:您在服装纺织行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您所在企业的规模大约是？

50人以下

50-200人

200-500人

500-1000人

1000人以上

Q4:您目前的月平均收入（含奖金、补贴等）属于以下哪个范围？

3000元以下

3000-5000元

5000-8000元

8000-12000元

12000元以上

Q5:综合考虑工作内容、环境、团队等因素，您向朋友推荐您目前所在公司的可能性有多大？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q6:您对当前薪资水平与个人工作付出的匹配度满意吗？

分数

标签

Q7:除了基本薪资，您认为以下哪些福利对您最具吸引力？（可多选）

五险一金足额缴纳

绩效奖金/年终奖

带薪年假/病假

技能培训与晋升机会

节日福利/礼品

员工宿舍/住房补贴

交通/餐饮补贴

健康体检

Q8:您认为您目前的薪资在西南地区同行业同岗位中处于什么水平？

远低于平均水平

略低于平均水平

处于平均水平

略高于平均水平

远高于平均水平

Q9:您对公司的晋升机制和职业发展通道的清晰度与公平性满意吗？

分数

标签

Q10:您认为影响您薪资水平的最主要因素是？

个人技能与经验

公司盈利状况

行业整体薪资标准

岗位重要性

与上级/老板的关系

Q11:您对工作环境（如车间/办公室安全、卫生、舒适度）满意吗？

分数

标签

Q12:您在工作中感到压力的主要来源是？（可多选）

工作强度大/加班多

薪资待遇不理想

人际关系复杂

晋升空间有限

工作内容枯燥重复

技术更新快，学习压力大

管理方式不人性化

Q13:您期望未来一年内，您的薪资涨幅达到多少？

5%以下

5%-10%

10%-15%

15%-20%

20%以上

Q14:您对公司提供的培训和学习机会满意吗？

分数

标签

Q15:如果有一份新工作机会，薪资比现在高多少您会认真考虑跳槽？

10%以内

10%-20%

20%-30%

30%-50%

50%以上，或更看重其他因素

Q16:您对直属领导的管理能力和支持度满意吗？

分数

标签

Q17:您认为西南地区服装纺织行业在吸引和留住人才方面，最需要改善的是？（可多选）

提高整体薪资水平

改善工作环境和劳动条件

提供更清晰的职业规划

加强企业文化建设

增加技术培训和技能认证

完善福利保障体系

引入更灵活的工作制度

Q18:您对未来3年在服装纺织行业的发展前景有信心吗？

非常没有信心

没有信心

一般

有信心

非常有信心

Q19:您对团队合作氛围与同事关系的满意度如何？

分数

标签

Q20:对于提升员工满意度和留住核心人才，您对公司或行业管理者有什么具体的建议或期望？

填空1

西南地区服装纺织行业员工满意度与薪资期望调查

介绍

本模板旨在提供服装纺织行业员工满意度与薪资期望的标准化调研方案。帮助您收集薪酬数据、评估工作满意度、分析留任意愿，适合行业企业和人力资源机构进行精准的人力资源分析。

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