重庆市服装纺织行业求职偏好与价格敏感度调查

您好！我们正在进行一项关于重庆市服装纺织行业求职者偏好与价格敏感度的市场调研。本问卷旨在了解您在选择工作时关注的因素以及对薪酬福利的期望。您的回答将完全匿名，仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您的年龄是？

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q2:您目前的教育程度是？

高中及以下

大专

本科

硕士及以上

Q3:您在服装纺织行业的从业经验是？

无经验（应届生/转行）

1年以下

1-3年

3-5年

5年以上

Q4:您目前在重庆市寻找的岗位类型是？

设计类（服装/面料）

生产/技术类（打版、工艺）

质量管理类

采购/供应链类

销售/市场类

行政管理类

其他

Q5:在选择一份工作时，您最看重以下哪些因素？

薪酬福利（工资、奖金、五险一金）

工作地点与通勤便利性

公司规模与知名度

职业发展与培训机会

工作内容与个人兴趣匹配度

团队氛围与企业文化

工作稳定性

Q6:对于您期望的岗位，您认为月薪（税前）在哪个范围比较有吸引力？

3000-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12001-15000元

15000元以上

Q7:如果一份工作提供有竞争力的薪酬，但通勤时间超过1.5小时，您有多大意愿接受？（1-5分，1分为非常不愿意，5分为非常愿意）

分数

标签

Q8:您如何看待“五险一金”的缴纳基数和比例？

非常重要，是选择工作的硬性标准

比较重要，会考虑但并非唯一

一般重要，更看重到手工资

不太重要

Q9:除了基本工资，哪些福利项目对您有较强吸引力？

绩效奖金/年终奖

带薪年假/病假

补充商业保险

餐补/交通补贴

员工内购/折扣

定期体检

技能培训补贴

Q10:如果一家公司提供低于市场平均水平的起薪，但承诺每年有两次明确的晋升/加薪机会，您会考虑吗？

会重点考虑

可能会考虑

不太会考虑

完全不会考虑

Q11:您对加班的态度是？

完全接受，只要薪酬匹配

偶尔可以接受，需有加班费或调休

不太能接受，希望工作生活平衡

完全不能接受

Q12:一份工作提供“弹性工作制”对您的吸引力有多大？（1-5分，1分为毫无吸引力，5分为非常有吸引力）

分数

标签

Q13:您更倾向于在哪种类型的企业工作？

大型知名企业（国企/上市企业等）

发展中的中型民营企业

初创型公司/工作室

外资企业

无所谓，看具体机会

Q14:您通常通过哪些渠道寻找重庆市的服装纺织行业工作机会？

智联招聘/前程无忧等综合招聘网站

BOSS直聘等即时沟通平台

行业专场招聘会

企业官网/微信公众号

熟人/内部推荐

社交媒体（如LinkedIn、行业社群）

Q15:在面试过程中，如果HR告知您的期望薪资高于公司预算，您最可能怎么做？

坚持自己的期望薪资，放弃该机会

询问是否有其他福利补偿，再作决定

适当降低薪资要求以争取入职

直接接受公司给出的薪资

Q16:您认为重庆服装纺织行业的整体薪酬水平如何？

非常有竞争力

比较有竞争力

一般，与全国平均水平持平

缺乏竞争力，偏低

Q17:对于在重庆服装纺织企业工作，您最关心或最希望改善的方面是什么？（如：薪酬结构、职业路径、工作环境等）

填空1

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