杭州市服装纺织行业养老与培训需求调研问卷

您好！为深入了解杭州市服装纺织行业从业者在养老保障与职业技能提升方面的需求，以便更好地提供相关服务与支持，我们诚挚邀请您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将对我们至关重要，感谢您的支持与配合！

Q1:您目前在服装纺织行业从事的岗位是？

一线生产/操作工

技术/研发人员

设计人员

管理/行政人员

销售/市场人员

其他

Q2:您在本行业的工作年限是？

1年以下

1-5年

6-10年

11-20年

20年以上

Q3:您目前的年龄阶段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q4:您目前主要的养老保障方式是？（可多选）

城镇职工基本养老保险

城乡居民基本养老保险

企业年金/职业年金

商业养老保险

个人储蓄/投资

子女赡养

尚无明确规划

Q5:您对现有养老保障状况的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q6:您认为当前行业在养老保障方面最需要加强的是？

提高养老保险覆盖率

增加企业年金等补充保障

提供更灵活的退休规划咨询

加强对高龄/特殊工种员工的保障

其他

Q7:您是否了解或参加过政府或行业组织提供的职业技能培训？

是，参加过

了解但未参加过

不了解

Q8:您最希望接受哪些方面的职业技能培训？（最多选3项）

智能制造与数字化技术

新型面料与材料应用

服装设计与版型开发

精益生产与质量管理

市场营销与品牌运营

绿色环保与可持续发展

管理能力与领导力

其他

Q9:您认为最合适的职业技能培训形式是？

线下集中授课

线上网络课程

企业内训

师傅带徒弟式实操

混合式学习（线上+线下）

Q10:您能接受的单次培训时长通常是？

半天以内

1天

2-3天

一周

一周以上

Q11:您认为影响您参加培训的主要障碍是什么？（最多选3项）

工作时间冲突，无法脱产

培训费用较高

培训内容与工作需求不匹配

缺乏有效的培训信息渠道

个人学习动力不足

家庭事务牵绊

其他

Q12:如果有一项专门针对服装纺织行业从业者的“养老+技能”综合支持计划，您向同事推荐的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q13:您是否愿意为自己未来的养老和职业发展进行额外的规划与投入？

非常愿意，已在行动

比较愿意，正在考虑

一般，看具体情况

不太愿意

完全不愿意

Q14:您希望政府或行业协会在以下哪些方面提供更多支持？（最多选3项）

提供培训补贴或奖学金

搭建企业与培训机构的对接平台

组织行业技术交流与竞赛

提供养老规划公益讲座与咨询

推动建立行业人才标准与认证

其他

Q15:对于杭州市服装纺织行业的可持续发展，以及从业者的“老有所养、技有所长”，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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